医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4]。而工伤待遇 或者职工因工死亡，其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位，依据《劳动法》和《条例》的规定，主张工伤保险待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或 ...
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医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4]。而工伤待遇 或者职工因工死亡，其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位，依据《劳动法》和《条例》的规定，主张工伤保险待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或 ...
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的培训成绩奖。2．有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴 部分。5．农副业生产补贴包括农副业生产时开办费和亏损补贴。6．丧葬抚恤救济费职工死亡的丧葬费、丧葬补助费和所遗供养直系亲属的抚恤费、救济费、生活补助费以及 ...
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致残，应当由当地劳动鉴定机构评定残废等级，并按规定发给残废抚恤费。 第八十七条职工死亡的丧葬费、抚恤费和遗属生活困难补助费等，按国家及当地政府的有关 养老保险采用个入账户方式进行管理，按职工本人基本养老保险月缴费工资基数的4％，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后，不再记入。 第一百零九 ...
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波非因工死亡的丧葬费、抚恤金和救济金理由不成立，本院不予采纳；被告请求原告按规定标准发放死亡待遇，符合法律规定，本院予以支持。依据《广东省企业职工假期待遇死亡 。被上诉人杨素芹、赵开明、冯德毛答辩认为：一审判决认定本案属于劳动争议受理范围正确。《劳动保险条例》及其《实施细则》只是对因工负伤、残疾或死亡 ...
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豫劳社养老〔2007〕36号《通知》不是对《中华人民共和国劳动保险条例》有关政策的具体规定。 豫劳社养老〔2007〕36号《通知》所规范的 要求上诉人支付“丧葬补助费”和“一次性抚恤金”。 至于企业是否提取了劳动保险基金，不影响其向非因工死亡的职工遗属发放遗属津贴，因为，根据1973年5月15日财政部 ...
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所有救济费，只是一个补充。全国总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函，明确职工的交通赔偿责任不等于企业支付丧葬费等。所以本案适用广西区的 人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条、第四十五条并参照广西区劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于职工因病或非因工死亡待遇有关 ...
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的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。死者的丧葬费也属于遗属津贴中 离退休人员死亡丧葬费的通知》规定给予其死亡补助费1200元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条二款、第七十三条二款、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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，原告不应当向被告支付丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活费。王建华病逝前不是待岗职工，所以原告也没有义务向其发放待岗生活费。二、原告已向鹤壁市劳动保险事业管理局为王建华办理 或参军的；（3）因病死亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案被告户志 ...
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补助金最高为2 年，民事赔偿最高是20年。在死亡问题上，工伤死亡的最多只能获得5 年工资的一次性工亡补助金，民事赔偿最高是20 年。 从上述分析 ，1953 年修订的《劳动保险条例》对工伤保险的制度构成作了原则性的规定，规定了工伤保险待遇标准，实行企业负担工伤保险费的基本制度，即企业职工发生工伤通过 ...
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