劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 《劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动 ...
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劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（ 适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求维持 ...
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日 用人单位 名 称 实际用工 地 址 经济类型 法定 代表人 劳工 负责人 联系电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年 ...
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的; (四) 因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的; (五) 法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者 监察。 第四十八条 本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部 ...
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被上诉人华誉实业公司答辩称，一、一审判决认定事实正确，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。被上诉人一审提交了东营市华誉蔬菜有限公司(以下简称华誉蔬菜公司)的考勤表、 向华誉实业公司下达了劳动保障监察询问通知书，但该公司并没有在规定时限内派员接受询问，也拒绝作出书面答复。刘春红提供了劳动合同和华誉实业公司的 ...
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在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 的重要社会平台。积极探索建立劳动合同抽样调查、统计评价工作制度。（五）强化监察执法，保护职工权益1、在9月集中开展“劳动保障用工大检查”行动，组织 ...
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农民工工资支付管理暂行办法 第一条为预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资，保障农民工合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 表应当由农民工本人签字并在工资发放后15日内报送劳动保障监察机构备案。第八条每月工资支付表、劳动合同约定的工作量完成后的工资支付情况、工程完工 ...
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支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬的规定； （六）劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； （ 。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的，给予赔偿 ...
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认真贯彻执行。 关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 省委、省政府高度重视职工权益保障工作。近年来，各级政府及有关部门在清欠企业职工工资方面做了大量工作， 合同，必须对工资支付作出具体规定，以前签定的合同无工资支付具体标准的，要尽快加以补充完善。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控 ...
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企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度， 申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪 ...
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