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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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证明、工商档案、工伤认定申请书劳动能力鉴定申请书劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定代理事务,按律师收费 代理费用是10000元,被告主张适用《合同法》第四十条由原告承担责任。通过庭审查明合同约定代理费内容不属于格式条款,亦不适用《合同法》第四十条 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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(以下简称某公司)签订了书面劳动合同;2、原告在起诉某公司时提供发货单一份,证明原告系某公司员工;3、证人出庭作证申请书及(2009)松民一(民)初 而原告于2009年8月才向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至 ...
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向本院提起诉讼,请求解决。上述事实,有当事人陈述、原告提供《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕07号《仲裁裁决书 ,虽为格式条款,但不存在胁迫,原告本人在该协议书上签字,证明原告同意解除与被告事实上劳动关系,故原告请求与被告签定无固定期限劳动合同,本院 ...
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当选为农具工会和工时委员会代表工人;当选为地方工会选举委员会成员工人;参与公司合同谈判工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作地方工会代表。双方同意依据本条 就业终止而终止。D.所有工人都应按要求签署一项本人或家属加入保险申请,申请书签名后方能生效。E.由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班 ...
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起,在有效使用期限内平均摊入管理费。应按法律规定确定有效使用和受益期限,法律未做规定,按合同申请书规定最短受益期限,都未做规定,按 计算机软件程序合法性。确保资金财产安全。 第一百零三条各级行应根据业务核算分工和劳动组织,设专职或兼职复核员,对业务核算过程进行全面监督。配有事后监督经办行 ...
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.2基本要求(1)查新报告应当采用科学技术部规定格式;内容符合查新合同要求;提交时间和方式符合查新合同双方约定。(2)查新报告应当采用描述性写法,使用 依据法律、行政法规和事实,进行说服和协调,促使当事人达成调解协议。10.2.3仲裁查新合同双方或者其中一方不愿和解、调解或者和解、调解不成 ...
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