各位老师: 你们好! 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗,我的合同14年7月到期,我是5月初提出申请的,到6月7号了公司还没有答复,不知道公司到底是什么意思,是不是不想和我续签了,等着我主动提出辞职啊,然后公司就不用给我经济补偿了。(之前因为休假的事和公司有过分歧) 关联 ...
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本人04年5月进的公司,08年5月和10年5月各签过一次合同,今年5月合同到期,在4月28日公司提出不续签了,本来08年后续签过2次 现在公司应该赔偿我几个月工资?08年前的工作年限没有经济补偿的吗? 问题补充: 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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委员会,还没出结果了,公司第二次仲裁开庭时说要辞退我,因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了,但现在我与公司协商不妥,我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元,但公司只肯付16000元,还说了,如果不行,公司要求续签劳动合同,同意我上班,但是要我去门卫工作,这怎么可能呢?就算原来那张合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -
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委员会,还没出结果了,公司第二次仲裁开庭时说要辞退我,因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了,但现在我与公司协商不妥,我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元,但公司只肯付16000元,还说了,如果不行,公司要求续签劳动合同,同意我上班,但是要我去门卫工作,这怎么可能呢?就算原来那张合同是 ...
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工作满10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4号去劳动局问,劳动局律师说有10月补偿,第二 ...
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第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思? 如:合同到期三个多月,公司都没有与员工续签劳动合同,员工决定仲裁向公司要双倍工资,公司这时决定与员工续订劳动合同,员工又不续签了,公司还要付员工的经济补偿金吗?谢谢!(中间员工有告诉公司合同过期的事)...
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年9月入职 到12年9月合同到期, 签过续签意向表 人事部门要我签合同,因合同空白为由 当时没有签字,之后一直没有在找过我签合同,目前还在公司上班 正常发工资 的利益。能打辞职报告吗?有什么经济补偿,可以要求要1年1个月的合同补偿吗?谢谢各位律师。到2013年4月7日,我与公司没有续签的书面合同 因未 ...
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签订为期一年的合同,于2012年11月6日到期,公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资,不给我任何补偿,这合理吗?另合同上有说明,我的四险一金在这一年暂不会交,待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐,现在公司部与 ...
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与原单位签署了一份为期3年的劳动合同,于2011年8月份到期,之后我没有提出续签,并找到了新的工作单位。原单位有一个不成文的规定,在任职期间提出报考其他 向单位说明情况。特别说明的是,我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗?谢谢。...
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义务确认书》(刚进公司的时候也签了,但是和这个不一样),如果不签这份确认书就等于我不续签合同,请问这种说法可以吗? 这份确认书上也写到:第一条:本人是在 .好多同事到现在还没签.我到5月份合同到期公司说这份确认书和《劳动合同》在一起的.所以公司说不签这份确认书就是我不续签合同.这样有没有经济补偿?谢谢...
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