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次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 自2013年7月1日起施行)第一章 总 则第一条 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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作了规定,也明确当事人可就竞业禁止协议进行协商,从而构建了我国竞业禁止制度的基本框架。但是,我们也可以发现,劳动合同法的规定都是基准性规定,实际操作性还不 5年。《瑞士劳动合同法》规定最长不得超过职工离职后3年;《德国商法典》规定最长不得超过5年;《意大利民法典》对高级职员规定为5年,一般职员为3年; ...
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的纠纷,成为社会关注的一个热点问题。在《劳动合同法》实施前已经处理的飞行员跳槽类纠纷案件,法院的裁判结果一般倾向于依双方约定的违约金条款由飞行员向 培训受益,因此,《劳动合同法》允许用人单位为职工提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这里的专项培训,必须 ...
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劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方 比例的违约金,违约金不足弥补实际损失的,可按实际损失赔偿。需要注意的是,违约金数额不得过高,一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格。...
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次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,自2013年7月1日起施行。目录第一章 总 则 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
劳动合同法 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 按劳动合同法第四十六条的规定,一般可以作如下理解:除非劳动者真的不愿意 和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外,劳动者不再承担违约金。 劳动合同约定违约金是目前合同普遍采用的。按劳动法第十九条规定:劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;按劳动合同法第四十六条的规定,一般可以作如下理解:除非劳动者真的不愿意续签 和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外,劳动者不再承担违约金。劳动合同约定违约金是目前合同普遍采用的。按劳动法第十九条规定:劳动合同 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 非全日制用工 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-473175.html -了解详情
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 非全日制用工 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工 ...
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