尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理 人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以 ...
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利用公司职务或职权，弄虚作假、营私舞弊、严重侵害公司利益者开除。原告在劳动合同中最后一页的下方签字确认“《管理规章》，被告已经向原告进行了公示，原告同意并自觉遵守 不予采信。原告在张中娟的调动单上签名，双方均确认系公司正常的调动流程，并不能证明系原告利用职权调动人员，同时根据绝缘漆组的考勤记录，是由傅 ...
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制一课课长，主要负责车间内的人员管理、生产、质量及日常行政会议等。2007年12月，被告与原告签订无固定期限的劳动合同。2008年9月2日，原告发布 ，报告内容涉及至有大约2.5吨废粒子无法处理等问题。被告认为被告所在的车间在整个工作流程中属于中间环节，由于原料上有问题，导致存在废料，被告在操作流程上 ...
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