》进行管理；原告要服从网通天水公司的分配和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为原告提供必要的工作条件、工作设备和 判决如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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酒业贸易有限公司原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范 被告要求原告返还文件等，进一步证明被告无法提供有些证据是合理的；16、银行凭单打印件，证明原告薪酬已经付清；17、电子邮件，证明原告自己安排和操作薪酬 ...
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有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路1525号。原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 请求。被告上海XXXX发展有限公司提供如下证据：一、2009年4月20日恢复劳动关系的通知；二、2009年9月8日的通知，证明被告通知原告提供 ...
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作出股东决定，因经营管理需要，解散公司。同年7月15日，被告向原告发出劳动关系终止通知书，表示因国际经济危机，导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势发生 年度奖金的25%经济补偿金，本院不予支持；根据双方签订的劳动合同约定，公司应不迟于次月10日将当月薪酬支付给员工，因此，原告7月工资应当不迟于 ...
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用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为____________元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...
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》进行管理；原告要服从网通天水公司的分配和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为原告提供必要的工作条件、工作设备和 判决如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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26日双休日加班费510161元；3、未休年休假折薪30207元；4、违法解除劳动合同赔偿金189800元；5、2008年10月20日至2008年11月20日代 商务部部长职务调任为商务部工程师一职；4、《上海xx薪酬表》，证明根据被告公司规定的相应岗位的薪酬标准，自2008年7月1日因原告岗位调整， ...
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所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、劳动合同及补贴发放单。证明双方的劳动关系、原告工作岗位、薪酬及补贴。2、公司“关于组织机构、职能、权属 原告购车补贴45,000元，电脑补贴6,120元。原告在被告处工作期间，被告除合同约定工资外，每月还固定发放原告各项补贴合计6,040元。2008年1月， ...
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。原、被告已经就2007年、2008年薪资待遇进行了结算，原告已经领取了全部薪酬，故不同意支付原告2007年、2008年加班工资；因2007年3月24日之前 ,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告并未阻止证人看结算确认书的内容。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过，其他附件未见过 ...
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了退工证明、工作证等，退工证明是用以证明用人单位证明用工情况的重要依据，劳动法律法规明确用人单位应根据实际用工情况如实记载，非用人单位不得代为办理，工作证更 每月1,500元，扣分按照15元一分计(试用期8折)。原审法院认为，劳动合同对薪酬的约定与实际履行情况不一致的，应当以实际履行的为准。另外，上海 ...
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