我的劳动合同还没有到期，单位合我解除劳动关系，单位什么也没给我办，还有2003年内的保险有3个月没有给交，我该怎么办？...
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我从2006年3月28签了合同，到2015年3月28的合同，一共签了5次合同，还有23个月合同才到期，现在公司单方面强行终止我的合同，我该怎么处理，公司应当如何赔偿我违约金和补偿金，。。谢谢...
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我是一名在职员工，现在怀孕，还有两个月生产，合同2009年3月31日到期，现在公司要变向和我解除合同，但是，在解除合同之前让我先前一个文件，大致内容要我同意将我的关系转入现在的工作单位，和原单位脱离关系。12月1号将给我停交保险，如果停交会影响我的生育险报销吗？这份协议我该签吗？ ...
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我公司派我去台湾培训3个月（名义上的 实际就是去那边赶订单），公司让我签了一个协议，协议内容大概是：公司花费10万送我出国培训，我要为公司服务5 交5000元押金，合同期未满前因个人原因提前离职，要按协议一年2万赔给公司。我现在合同还有半年到期，想提前辞职，但是公司说不行。请问下这份协议有法律效应吗？...
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本人从2001年到期2010年在日资企业上班，去年公司让我去了2次日本，每次3个月，然后签了合同，说必须在公司服务2年，如果不做满2年的话就要赔偿相应的违约金，可是我去年12月份就自动离辞了，现在公司在起诉我，我还有反驳的机会吗？...
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的具体所指，该协议的主体空缺，内容空泛不实，且违反《劳动合同法》第十七条之规定，缺乏劳动合同必备条款；3、协议约定一式两份，甲乙双方各执一份，工会代表 原件，序号为1、2的两个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故 ...
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主任)。至于被诉人提出其他车间代签合同的职工仍承诺继续履行劳动合同，并不能证明后代签的合同有效，何况还有代签合同的陈某并末实际告知代 ，应予支持。[案情结果] 1.原订劳动合同合法有效，到期应当依法终止;2.被诉人一次性支付申诉人两个月申诉人标准工资的生活补助费896元;3.被诉人承诺在本调解书生效后 ...
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1日，基准内和基准外的工资和津贴数额为7430元及午餐费等。还有加班只限休息天出勤可在两个月内获得同等时间的倒休；病事假当天10点之前，须用电话等 》，均为双方的真实意思表示，双方均应按约履行。双方的劳动合同虽到2007年10月7日到期，但双方的《上海某科技电脑有限公司进修协议书》约定：原告进修归来后 ...
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劳动合同的情形；[10]有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态；[11]还有认为是一种形式要件不合法而实质要件均合法的 ，应当提前30日通知劳动者。”但是否应给付经济补偿金，未有明确规定。对于劳动合同到期后未续订而继续在原单位工作的情形，2001年《最高人民法院关于审理劳动 ...
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劳动合同的情形；[10]有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态；[11]还有认为是一种形式要件不合法而实质要件均合法的 ，应当提前30日通知劳动者。”但是否应给付经济补偿金，未有明确规定。对于劳动合同到期后未续订而继续在原单位工作的情形，2001年《最高人民法院关于审理劳动 ...
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