月=1037元/月，即1037元/月×6个月=6222元，原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金， 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈显涛伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈显涛在一 ...
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于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付 特别需要指出的是，双方签订此协议书后，被上诉人即具写了申请书，要求上诉人付清3200元，并明确表示自愿放弃其他工伤补偿的权利。同日，上诉人根据其 ...
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单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。”本案第三人与原告之间存在事实劳动关系，有富德机械厂与第三人签订的补偿协议，被告对原告的调查笔录等相关证据证实。且第三人是在工作时间和工作场所内，从事本单位的工作时受到事故伤害的，符合认定工伤的情形。据此，第三人受伤性质 ...
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城煤电（集团）有限责任公司合资组建LYC公司。根据洛轴集团公司与永城煤电（集团）有限责任公司的协议约定，洛轴集团公司在不与原告王ｘｘ解除原劳动合同 解除劳动关系是基于与王ｘｘ形成几个月的事实劳动关系。综上，原审认定事实错误。2、LYC公司承担王ｘｘ工伤补偿的各项费用没有法律依据，LYC公司从未承诺承担 ...
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单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。”本案第三人与原告之间存在事实劳动关系，有富德机械厂与第三人签订的补偿协议，被告对原告的调查笔录等相关证据证实。且第三人是在工作时间和工作场所内，从事本单位的工作时受到事故伤害的，符合认定工伤的情形。据此，第三人受伤性质 ...
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于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付 特别需要指出的是，双方签订此协议书后，被上诉人即具写了申请书，要求上诉人付清3200元，并明确表示自愿放弃其他工伤补偿的权利。同日，上诉人根据其 ...
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)项的规定立案受理：(二)劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因协议的履行发生纠纷，劳动者以债务纠纷直接向人民法院起诉 分包人挂靠承包人,并以承包人名义承建工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇.承包人违反《建筑法》第二十四条,第二十八条和第二十九条的 ...
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订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 赔偿事宜达成过协议，且已作了履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障 ...
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主张工伤待遇，本院依法不予支持。综上，原被告之间的工伤赔付协议以及解除劳动合同协议书，协议合法有效，涉及劳动关系解除时，原告享有的权利，已作出的明确处分 是无效的，上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济补偿、井下津贴和班中餐补助。被上诉人xx煤厂答辩称：原判决正确，请求维持原判 ...
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被告系第三人的售后服务员，与原告未建立劳动关系。第三人与原告属于独立的法律主体，本案涉及的工伤补偿纠纷权利义务主体只能是第三人和被告，而 号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务过的部分用户一览表、加班记录表、市内售后服务交通费记录表、差旅费报销单 ...
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