扰乱社会秩序罪，在不追究其刑事责任的情况下，应当属于劳动教养的对象，对此类违法犯罪行为也未规定属累教不改才能劳动教养。长沙市公安局及岳麓分局依照法定程序 法律依据，依法应予以驳回。另外，谭某某诉称的拆迁问题和超期羁押问题不属于本案审理范围，应依法通过其他的途径解决。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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扰乱社会秩序罪，在不追究其刑事责任的情况下，应当属于劳动教养的对象，对此类违法犯罪行为也未规定属累教不改才能劳动教养。长沙市公安局及岳麓分局依照法定程序 法律依据，依法应予以驳回。另外，揭某某诉称的拆迁问题和超期羁押问题不属于本案审理范围，应依法通过其他的途径解决。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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扰乱社会秩序罪，在不追究其刑事责任的情况下，应当属于劳动教养的对象，对此类违法犯罪行为也未规定属累教不改才能劳动教养。长沙市公安局及岳麓分局依照法定程序 法律依据，依法应予以驳回。另外，周某某诉称的拆迁问题和超期羁押问题不属于本案审理范围，应依法通过其他的途径解决。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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管理委员会辩称：1、第743号劳动教养决定并未涉及处理扣押物品和康中乐中医研究院是否继续经营问题，该问题不属于本案的审理范围；2、一审法院判决驳回耿某某 劳动教养决定审批机关，依法负有对符合劳动教养条件的劳动教养对象予以劳动教养的法定职责。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条、第七十六条的 ...
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《劳动教养试行办法》是在该决定规定的范围和幅度内作出的具体规定，被告适用《劳动教养试行办法》对原告决定劳动教养的行政强制措施完全符合法律规定，且未对原告重复处罚；被告履行了对原告决定劳动教养的法定程序；原告属于劳动教养的适用对象，被告对原告作出的劳动教养决定事实清楚、程序合法、法律依据正确，请求 ...
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《劳动教养试行办法》是在该决定规定的范围和幅度内作出的具体规定，被告适用《劳动教养试行办法》对原告决定劳动教养的行政强制措施完全符合法律规定，且未对原告重复处罚；被告履行了对原告决定劳动教养的法定程序；原告属于劳动教养的适用对象，被告对原告作出的劳动教养决定事实清楚、程序合法、法律依据正确，请求 ...
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行为，张忠孝、胡和平不属于法律规定的劳动教养对象，大庆市劳动教养管理委员会作出的庆劳字第(2001)第98-199号劳动教养决定证据不足，依法判决：撤销大庆市劳动教养 行为，张忠孝、胡和平、雇佣者是共同犯罪，只是各自在这起案件中的分工不同，张忠孝受雇佣不影响其构成伪造证件。请求二审法院撤销原判，依法 ...
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四条公安派出所和司法所应当将恶习深或者有重新违法犯罪倾向的刑满释放人员和解除劳动教养人员列为重点帮教对象，通过经常性走访、约见谈话等方式加强帮教管理，切实 属于其他有关部门处理范围的，应当及时移送 第二十六条对在安置帮教工作中做出显著成绩的单位和个人，以及表现突出的刑满释放人员和解除劳动教养人员，由 ...
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长文建房补助款46200元，预付2009年生态移民补助金8800元，共55000元用于解决余长文的住房问题。对其生活困难问题，镇政府给余长文全家5口人享受一类低保， （五）项规定的情形，符合劳动教养的适用范围。被上诉人对余长文劳动教养符合《劳动教养试行办法》的规定，上诉人称其不属劳教人员对象、对其劳动 ...
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法律依据，而本决定书认定事实也不是《劳动教养试行办法》第九条规定的劳动教养的范围。综上所述，请求依法撤销被告作出的濮劳字（2006）第135号劳动教养 教养试行办法》第13条是有关劳动教养期限的规定，而不是劳动教养适用对象依据的规定。因此，被告依据上述两项规定对原告作出劳动教养决定属适用法律错误。综合 ...
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