你的奖金。我又说：我是合同期满了，我可以走啊。他说：按劳动法，我就是合同期满了，也要提前一个月跟他打招呼才能走。 2010年10月29 2000元，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁 ...
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”改成一年一发的“年薪”是否合法? 法律人士表示,首先,根据《劳动合同法》的规定,工资发放方式是劳动合同的重要内容,若需改变需要双方协商一致。本案中公司未 方式属于违约。 其次,《劳动法》第50条及《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以 。我是六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这 ...
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在北京易成长科贸有限公司上班，上班的第一天填的劳动法表本人把信息填上了但是公司未签字也未盖章，无工资条，也无工作牌， 拖欠了两个月的工资一直以公司盈利不好为由，不知道该怎么办，要是举报需要带那些证据，马上到年底了很着急。...
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不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》发布。从此以后，如果劳动者的工资被拖欠了，就可以依据该解释，先向有关政府机关反映举报，经有关政府部门 解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的 ...
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未签订劳动法，进厂已经有差不多五个月了，一直没有发过工资。在这期间向老板先后借资了有一个月的工资，现在同老板借支生活费借不到，工资也没钱发，辞呈递上去已经有半个月了，老板不受理，不批准，作为员工的我辞呈得不到应允该怎么办？...
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上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我 ...
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的工资还没发，公司一直说停几天就发。如果辞职，工资基本可以说不给了，有先例。如果继续干工资很难发，公司在山东省日照市。请问在山东法律有效吗？不 白搭，不信你先去劳动局走一圈看看他们的脸色就知道了。日照周围的城市潍坊青岛烟台威海等劳动法都执行的很好，企业都很遵纪守法。唯有日照这么个地方，劳动法强制的那些 ...
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程律师你好！ 我是做房屋设计的，因为专业的特殊性，工资一般是：保障工资+提成的结算形式，平时只发保障工资，年底结算提成。但是公司结算时标准不明确，一般是公司 押40%的提成，等到明年或者是更长的时间（甚至几年才发），请问公司这种做法是否违反劳动法，属于拖欠员工工资？我如果要维权，应该如何寻求法律援助？...
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我在网上看见一个帖子说：按照劳动法对于企业拖欠员工工资或者少发员工工资的行为，投诉实效只有两个月，过期的就只能调解不能仲裁了。真是这样吗？公司今年10月份工资11月份工资都没发，如果要仲裁，不能超过什么时间？我现在好郁闷的。...
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