劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第五条 用人单位招用人员,应当面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用。 十条 用人单位违反本办法规定,扣押劳动者证件、实物的,由劳动部门依据《江西省劳动保障监察条例》第三十五条第(二)项的规定,责令改正,并处以 ...
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劳动行政部门统一监制。第三条 市劳动局劳动监察机构是本市劳动监察证件的管理机关,负责劳动监察证件的发放和监督本市劳动监察员的劳动监察证的使用情况。第四条 劳动 劳动监察工作。第十二条 市劳动局劳动监察机构实行对全市劳动监察证每三年进行一次年检制度。第十三条 本办法由市劳动局负责解释。第十四条 本办法 ...
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行政部门监察与群众监督相结合、教育与惩处相结合的原则。第五条 市劳动行政部门管理全市劳动监察工作,负责本条例的组织实施,并对实施情况进行监督检查。市 办事,并遵守下列规定:(一)有两名以上劳动监察员参加,主动出示证件;(二)进入劳动场所检查时,遵守劳动安全卫生有关制度;(三)为检举控告人员保密。第十二 ...
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管辖。第四章举报和查处第十七条劳动监察实行普遍监察、专项监察、年度检查和接受举报制度。第十八条对违反劳动法律、法规、规章的行为,公民和单位均 不得用公款报销。罚款收入按《湖北省罚没收入管理办法》的规定执行。关联法规:地方政府规章(1)条第二十八条劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄漏监察秘密, ...
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和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,保护用人单位和劳动者的合法权益, 根据 《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察规定》和《云南省劳动监察规定》,结合昆明市的 行政主管部门委托行使的其他职权。关联法规:全国人大法律(1)条第十条劳动监察的内容:一、劳动力管理:1、劳务中介组织的业务活动;2、劳动 ...
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都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、企业应建立健全科学的劳动管理制度,根据国家、行业的劳动定员定额标准,制定企业的具体标准,在法定工时内合理确定 保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行劳动监察机构的处理决定。 十九、 ...
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恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。对欠薪问题比较突出的建筑行业,劳动保障监察机构和建设行政主管部门要加强监督检查。凡因建设单位拖欠施工企业工程款致使 矿山企业使用农民工的监督管理制度和责任追究制度。今年12月份到明年春节前,要在全省范围内开展一次针对建筑、小型矿山企业劳动用工管理的专项检查治理活动 ...
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岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度,根据国家、行业的劳动定员定额标准,制定企业的具体标准,在法定工时内合理确定 保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行劳动监察机构的处理决定。十九、本 ...
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负责人批准,可以适当延长,但延长期限不得超过三十日。第三十三条劳动监察实行回避制度。承办案件的劳动监察员有下列情形之一的,应当回避,案件当事人有权要求他们 罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任:(一)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的;( ...
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第六条公安、工商、财政、建设等行政管理部门和用人单位的主管部门,应在各自职责范围内协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第七条各级工会依法维护劳动者的 生活保障线的情况;(三)劳动者享受其他福利待遇的情况。第十八条劳动行政部门监察用人单位执行劳动执法年度审查制度的情况:(一)领取营业执照后30日内办理劳动 ...
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