年4月在一家手机卖场从事促销员的工作。工作4年来公司从未于我妻子签订劳动合同，也从未为我妻子缴纳任何社会保险金。我妻子能否向公司提出以下几点诉求 月应该缴纳的社会保险。 4.根据劳动法第82条规定，我能否以公司没有签订无固定期限劳动合同为由，要求公司支付从2009年4月至2012年4月为期36个月的双 ...
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后来在多次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在合同期 赔偿。所以后来又叫我写了一份承诺书，大致内容是，“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们 ...
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公司去年离职的员工突然提出劳动仲裁，关于产假和劳动合同续签等问题，希望能有相关资深律师与我联系。谢谢。...
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公司。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因 ，能不能作为患病理由？如果得到心理医生或者精神医生的证明，是能能做为有效证据？ 4， 我公司应如何处理此类问题。 请您指点， 非常感谢。...
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各位专业人士好！普通劳动者法律问题求救： 我于4月1日向原单位提交了书面辞职报告，原单位负责人口头答应我4月15日离职。我按照正常流程，交接了 没有书面的交接清单。 后来因为原单位无故扣发我一个半月的工资，我与原单位走上劳动仲裁庭。在仲裁庭交换的证据上，我看到原单位负责人居然在我的辞职报告下面的空白处 ...
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二审判决书认定我与省公司签订的劳动合同有效，但合同由市公司继续履行。一审判决：驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。二审判决：撤销一审判决驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。没有判决合同应当由谁继续履行。合同应当由省公司继续履行还是由市公司继续履行？谢谢...
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问题比较复杂，需要从半年前说起。 我在一家日资企业工作。2005年11月进的公司，到今年年末正好3年整。我的劳动合同期限为2008年1月1日 。同样，这也是以邮件的方式发送的。 公司准备支付我3个月工资的赔偿金，但是根据劳动合同条款我向公司要求赔偿6个月的工资。 结果，公司以半年前我提出过辞职为原因想 ...
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，然后去年10月份被外派到北京一家分公司，期限为1年时间，但本人入职的时候劳动合同都被公司给收走了，外派也没有书面的纸质文件。今年5月份去医院体检时 ，从入职到北京分公司解散保险一直是武汉那边交着的，保险也是武汉的。接着问题来了，因为要报销医院费用，向武汉集团总公司人事咨询一些报销流程，然被总公司告知 ...
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月,当时我觉得工资低,但是因为挺喜欢那儿的环境的,就去上班了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三 和我签订任何协议,若我的权益受到侵犯,该如何维护自己合法权益呢?最后一个问题,该园都有什么地方触犯了法律么?是什么法律呢?(OS:各位专家,我只有20 ...
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一年的试用期，试用期没有书面合同，也没有任何保险。请问是否合理？ 2、提成问题：每年至少做30万业绩否则没有提成。另外如果签定五个项目合同以上每个奖励 想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期基本工资上1200 ...
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