招收录用工人。企业招收农村劳动力的，报当地劳动部门批准。对急需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制，在全国或向境外公开招收聘用。对招聘 批准。企业兼并的形式可以采取出资购买、承担债权债务、参控股等形式。无论实行哪种形式的兼并，兼并方要接受并妥善安排被兼并方的职工。实行出资购买式 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html -了解详情
再就业工程的通知》(皖政(1997)36号)执行。兴办个体私营商业的，经劳动部门认定发给证书，享受免征一年工商管理费、卫生费、治安费的优惠。对缺乏启动 的流通企业，银行可予以封闭贷款，注入流动资金。13、大力推进电子信息技术在商品流通领域的应用。重点开发计算机管理、电子交易、电子结算系统等先进技术， ...
//www.110.com/fagui/law_147926.html -了解详情
录用工人。企业招收农村劳动力的，报当地劳动部门批准。 对急需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制，在全国或向境外公开招收聘用。对招聘 批准。 企业兼并的形式可以采取出资购买、承担债权债务、参控股等形式。无论实行哪种形式的兼并，兼并方要接受并妥善安排被兼并方的职工。 实行出资购买 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html -了解详情
，将养老保险基金收缴工作，做为各级政府年度业绩考核的主要指标之一。劳动部门和社会保险经办机构要建立养老保险基金收缴目标责任制，深入做好收缴服务工作，对 等形式发放养老金，或委托异地社会保险经办机构发放养老金。除上述形式外，各地在保证离退休人员按时足额领到养老金的前提下，可本着“就近、安全、方便”的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_26097.html -了解详情
因公司经常拖延下班时间，并不算加班，与领班发生争执，被公司劝退，但公司以我是在公资结算日后办的离职，月底发工资时，没有我的工资，要拖到下个月 我现在没钱，没有离职证明，也就没法去找工作。我现在该怎么办。我去当地的 劳动部门，他们说他们第三方不能参与，只能自己和公司协商，公司以我实在薪资计算周期日后，办 ...
//www.110.com/ask/question-2981570.html -了解详情
地方劳动部门先申诉。如果地方解决不了让他们写个回执单确定解决不了在向区里申诉。 现在问题出来了。我去地方劳动部门申诉时候。我发现里面一点都不正规。里面有3个50多岁穿 也需要工作。我没时间跟他们这样拖下去。我想去投诉他们。但又不知道去哪里。所以想知道下仲裁的程序。他们这样做合法不？希望哪为律师帮帮忙。...
//www.110.com/ask/question-57033.html -了解详情
有关问题通知如下：一、新建、扩建企业和因生产工作需要增加职工的企业，经劳动部门批准，在劳动计划内招收人员时，应按照“先调剂、后招收”的原则，从企业停工 可以临时借调，或者采取劳务承包、技术咨询、技术协作和劳务输出等形式。无论采取哪种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议 ...
//www.110.com/fagui/law_53923.html -了解详情
、物资企业，在确保实现利润和上缴利润比上年增长的原则下，区别企业不同情况，实行利改税目标管理、上缴利税包干等多种经济承包形式。不管实行哪种形式， 中列支，不占挂钩企业的工资总额。十三、搞活用工制度1、国营企业招收工人，劳动部门只负责下达计划、安排招工来源、审核招工简章和办理录用手续，其它具体招工事宜， ...
//www.110.com/fagui/law_328217.html -了解详情
、物资企业，在确保实现利润和上缴利润比上年增长的原则下，区别企业不同情况，实行利改税目标管理、上缴利税包干等多种经济承包形式。不管实行哪种形式， 中列支，不占挂钩企业的工资总额。 十三、搞活用工制度1、国营企业招收工人，劳动部门只负责下达计划、安排招工来源、审核招工简章和办理录用手续，其它具体招工事宜 ...
//www.110.com/fagui/law_213645.html -了解详情
的要求，合理核定企业的留利水平和留利中各项基金的比例。企业无论实行哪一种办法，都要认真搞好内部的工资制度改革，贯彻按劳分配原则，克服平均主义， 的规定(一)实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业和继续沿用现行办法的企业，都要在劳动部门的指导下，结合层层落实经济责任制，进行企业内部的工资制度改革。在 ...
//www.110.com/fagui/law_67577.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务