用人单位和我签订了3年的劳动合同，劳动合同本身没有问题，但是用人单位没有按合同执行的情况 比如：合同规定单位的社会保险按国家规定执行，但是实际上只有医疗和 扣除年薪的5%。综上，我在合同还有2个月到期的时候选择离开这个单位。 问题：首先我需要不需要就存在的这些违法行为对单位进行必要的交涉？我交涉的目的 ...
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前一阵子，我和工友们因老板拖欠工资的问题多次向其交涉，但不见成效，当时还写了欠条并按下手印与签名，还有作保人担保，此后没了下文，我认为是故意所为，想打这个官司，但想了解一下这个收费标准是如何的？请告知？...
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把合同签了，但是落款日期写的是09年4月27日，并且坚持不改。也就是说他是蓄意这么做，是给将来他“申诉公司逾期没签合同主张双倍工资”留下了伏笔。 我的问题是： 1.假如他落款日期是4月27日，那么他在将来是不是随时可以申请仲裁要求公司给予其自2月28日至4月27日这两个月的双倍工资？ 2.如果 ...
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，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢我在宁波一酒店做服务员于8月11日上班，当初店长 休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢谢！...
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解决？企业应当采取什么措施才可以？如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话，员工是否可以通过民事诉讼解决这个问题，民事诉讼的话企业赢的几率有多大？...
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5日，乙方被本县劳动行政部门的社会保险行政机构认定为工伤。 并经本县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费，药费，就医路费按规定报销（甲方以支付），甲方按每人每天10 ...
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您好 我们是厨师 因为饭店煤气罐的问题被消防查封了 然后我们一共20几个同事都在宿舍呆着让我们随时待命 但一周多过去了老板却说这月的公休没了而且工资减半 饭店和我们所有人都没有签订劳动合同 我们该怎么办...
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您好！我于2014年7月起经朋友介绍给一家私企做兼职（有事打电话就去，未签订任何协议）至今几经周折才发我7月份的工资并要求我不要去做了，8月份的工资要看情况再给、9月份有一次没去就没有工资了，对此问题我想问一下律师如何处理谢谢！...
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你好，我现在碰到一个问题想咨询律师。事情是这样的：我从2013年10月份进入A公司工作，但是公司一直未跟我签订劳动合同，也没有相应的 ...
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说白了就是可以凭个人感情来定绩效。而且还有强制加班要求。虽然给加班费，但是你如果不加班。领导也是不会为难你，可是他就会扣你的绩效。最近我就遇到了一个问题。我们最近晚上一直在加班。工作的内容是在一个特殊的对身体有害的环境下工作。工作效率也上去了。可是公司给我们算加班费时不以我们打指纹额的考勤时间算，要 ...
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