机构开设适宜技术、培养适宜人才,配备适宜设备,建设一批特色和重点科室,培养一批骨干和科室带头人,提高医院管理水平和综合服务能力。 (三)支援医疗卫生机构应当 护理、医技、疾病控制、妇幼、管理等其他专业。 (四)支援与受援医疗卫生机构双方应当协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间,统筹安排医务人员工作。 ...
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、受过专门训练、掌握重症医学的基本理念、基础知识和基本操作技术,具备独立工作能力的医护人员。其中医师人数与床位数之比应为0.8:1以上,护士人数与床位数 。第二十一条医院应建立和完善重症医学科信息管理系统,保证重症医学科及时获得医技科室检查结果,以及质量管理与医院感染监控的信息。第二十二条重症医学科的 ...
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。 科室设置:全科诊室、中医诊室、康复治疗室、预防保健科室、健康信息管理室、检验室及其他医技科室。 人员:至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别 以政府分管领导为组长,由相关部门共同参与的社区卫生服务工作领导小组。各部门要密切配合,认真履行各自职责,把社区卫生服务同社区整体建设有机结合起来。 发改 ...
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工作的顺利进行。 十二、各定点医疗必须建立健全各临床、医技科室和护量工作的各项质量管理制度,认真贯彻江苏省卫生厅制定的《疾病临床诊断和疗效标准》 细则”有关条款执行。 二十二、定点医务所(室)应健全各项规章制度,明确各级人员的岗位职责,加强三基(基本技能、基本理论、基本知识)训练和三严“严肃态度、严格 ...
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造成发错药物,或采购不合格、失效药给病人使用的; (十二)医技科室在诊疗工作中丢失标本,或错、漏、迟报结果,影响及时诊断和治疗的,配错 结构。鉴定委员会分别设立若干学科组。鉴定时每个学科组至少要有三至五名专业人员参加。鉴定委员会人选,由卫生行政部门提出,报请同级人民政府批准。 鉴定委员会设主任一人, ...
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奖惩;院长负责制不是院长一个人说了算,要明确医院院长、医院党组织、医院职代会的工作职责,充分发挥院领导班子集体和院党委的作用。研究制定《深圳市卫生机构工作 ,其工资奖金的分配与职位、技术、服务质量、服务态度等 紧密挂钩。从医院管理层到科室,所有人员的聘任均实行回避制,杜绝任人唯亲和 帮派主义。卫生机构 ...
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内、外翻,肌力下降等专业限制的体征应如实记录(女生注意乳房及腹部情况)。(五)医技科室1、胸透:主要作心、肺、纵膈等透视。观察有无结核等,发现异常 作出体检结论。二、毕业生体检应在规定的时间前半个小时到站侯检。进站后服从工作人员的安排,遵守纪律。保持体检场所整洁、安静。不得吸烟。三、毕业生到体检站参加 ...
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;(十二)医技科室在各种检查治疗工作中不负责任,发生错误,影响及时诊断和治疗的;(十三)医院领导、行政、后勤及其他有关人员,在职责范围内,不 县(市、市辖区)分别成立医疗事故技术鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)。鉴定委员会的职责是:(一)受理卫生行政部门、医疗单位、病员或代理人提出的对医疗事故进行技术 ...
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发生,确保医疗安全,特制定本办法。第二条凡在诊断、抢救、治疗过程中,医务人员因工作失职,违反技术操作规程和规章制度,或使用未进行严密科学实验、检验的医疗技术和 却用中医治疗,发生错用药或针刺损伤重要脏器、神经,造成不良后果者。八、医技科室错报、漏报、迟报结果,丢失标本,配血、拍片、插管发生错误,放射 ...
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、药品未达到消毒要求的;(七)麻醉工作人员擅离职守,未严密观察病人情况,麻醉用药错误或麻醉方法明显不当的;(八)医技科室错报结果、配错血型或交叉试验错误, 乱开药的;(十一)行政、后勤及其他有关人员,未履行职责配合医疗而直接影响医疗抢救工作的。第七条医务人员未违反医疗制度和操作规程,但因技术水平有限和 ...
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