工伤及享受何级工作待遇，应以劳动能力鉴定委员会的劳动能力等级鉴定为依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于一种 五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。因此，职工工伤后劳动合同的履行应坚持下列原则：（１）企业可以根据具体情况 ...
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综 观目前伤残等级鉴定标准，可谓种类繁多，五花八门，至少有：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（以下简称《道标》）、《职工工伤与职业病致残程度鉴定 的理由是：最高人民法院《纪要》，以高标准的《工伤标准》确定六级以上伤残，作为认定《刑法》第二百三十四条第二款“严重残疾”的依据， 是坚持从重从快严厉打击 ...
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应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿 级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...
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【2012】0130005号工伤认定决定书认定陈XX为工伤，2012年6月4日郑州市劳动能力鉴定委员会对陈XX作出的鉴定结论为伤残等级为十级。后陈XX向 因素，2011年下半年生产形势较为稳定，月平均工资相对高于郑州市统筹地区上年度职工的月平均工资，以此作为被告陈XX的月工资收入较为合理，同时体现出对 ...
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决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级 ...
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（GB/T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力， (市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内， ...
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按公出标准报销。 第九条 职工从发生工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动 超过本人原标准工资。(三)因工致残被评为五至十级的，其退休待遇，按正常退休对待。 第十三条 职工因工死亡享受丧葬费、抚恤费的待遇标准：(一) ...
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相关工伤保险待遇，故向贵委申请仲裁，请求支持申请人仲裁请求。 此致 如皋市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：安XX 2014年8月8日 附： 安XX十级 .5元*0.2个月=34019.28元 （三）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个 ...
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仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定，鉴定结论为伤残十级。对此，外企不服向上一级劳动鉴定委员申请再次鉴定，上级 的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条 关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题中却明确规定职工不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖 ...
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做出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条“关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题”中却明确规定“职工不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中规定“劳动者对被认定患职业病因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政 ...
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