档案移交到就业服务部门。未及时通知失业人员本人办理失业登记或逾期未移交人事档案的，用人单位应承担相应的责任。(四)失业人员应在终止或解除劳动关系后(或劳动 代理服务机构签订代理服务合同，由档案代理服务机构保管其人事档案，并提供相关的服务；不需要人事档案代理的，其人事档案存放在户籍所在地的区就业服务部门 ...
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的有关规定，劳动合同解除后，用人单位（海航公司）应向劳动者（张鹰）出具解除劳动合同证明，并将张鹰的人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理。海南省 的所有诉讼费。 二审查明张鹰的飞行执照已交由中国民用航空海南安全监督管理办公室保管。本案的其他事实与原审认定的事实一致。二审期间双方当事人没有提交新的证据 ...
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的地、市教育行政部门负责人或高等学校、科研院所有关负责人担任。考点应设立办公室和试题保管收发、监考、宣传保卫、技术保障、后勤联络等若干小组(考生少的考点可不设 本人填写失误造成的后果自负。(二)考生自己填好报考登记表后，交所在单位或人事档案所在单位按规定签署意见并加盖公章，按规定日期将所有报考材料迳寄 ...
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应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金应按被告在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资３１４４４．６７元计付，违约金 健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案移交海南省人力资源开发局管理。四、被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续，应向 ...
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场所之服务管理及其他有关事项。 四、第四科：档案管理及其它有关事项。 五、第五科：本局机要公文之处理、保管及局长、副局长、主任秘书之秘书管理及其它有关事项 被派代人报到，被派代人到职后，应即填妥就职报告单，由人事室通知会计、秘书及政风单位，并通知被派代人缴交资历证件，依法办理送审手续。 第21条 本 ...
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、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的 年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的伪造、变造领取 ...
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、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的 年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的伪造、变造领取 ...
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的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。第十 处理，并视同占用本单位资金，按银行一年期贷款利率计收利息。第三十三条职员调离时，原所在部门应督促还清各种借款，欠款未清者，人事等有关部门不得办理 ...
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及原始资料之提供及运用。 (四)营利事业申报内容更正案件之受理。 (五)课税资料逾保管年限之清理。 (六)营利事业财产资料之查调。 (七)其它行政事项之处理。 第 拟定、督促及执行。 (五)分局、稽征所档案管理作业规划与督导。 (六)档案目录汇送。 第16条 人事室掌理人事管理等事宜。分设四股，各股之 ...
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工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决 主张合法，应予支持。违约金的计算应按被告自双方签订合同之日起在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资２７６３９元计付，违约金数额为 ...
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