问题通知如下： 一、进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系，保障经济建设 ） 申诉人就其申诉请求是否有变更或补充？（记录） （２） 被诉人就其答辩书是否有补充？（记录） （３） 仲裁员开始当庭调查（本案争议的焦点为 ...
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在七日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。第二十一条仲裁员进行调查时，应当先向被 人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。第四十九条受送达 ...
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当事人人参与纠纷处理的资格不变。第十条当事人的权利和义务：（一）申请、答辩、反请求和变更请求；（二）委托律师和他人代为参与处理；（三）申请 方能作为定案根据。合同纠纷案件中有关需要技术鉴定的事项，仲裁委员会可以委托有关单位进行技术鉴定，受委托单位应依照委托事项、鉴定标准出具鉴定报告。现场勘察或对物证 ...
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。北京市国汉律师事务所作为北京某信息科技有限公司的法律顾问，接到本案后，第一时间与顾问单位进行了沟通，了解了此案发生的背景，在法律上作了充分的准备，庭审当中， 提出以下答辩意见，望贵委依法采纳。1、答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系。被答辩人在向贵委提起劳动争议仲裁没有从本案的基本事实出发，答辩人没有 ...
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事项： （一）申请人、被申请人及其委托代理人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代理人或者主要负责人的姓名、职务； 书以及其它资料作出裁决。当事人协议不开庭，应当在首次提交答辩书期满前提出。 第二十六条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家 ...
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，实行一次裁决制度。第七条当事人委托他人作为代理人的，必须向消费纠纷仲裁委员会提交授权委托书。.授权委托书必须写明代理人的姓名、代理事项、权限和期间，并 。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条消费纠纷仲裁委员会有权对受理的案件调查取证。有关单位和个人应当如实提供情况，出具 ...
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,应书面通知申请人,并说明不予受理的理由。第十六条被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩 ,有权查阅与案件有关的档案、资料,收集证据,有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和 ...
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查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人 后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人视为撤回仲裁 ...
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不成的，应当及时作出裁决。第三十四条 当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及有关证据作出裁决。第三十五条 仲裁庭应当于开庭七日前，将 已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收;受送达人是企业或者单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人或其他相关负责人签收。 因受送达人 ...
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。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ，仲裁委员会应当依据举证责任分配原则作出裁决。第四十九条 仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对已方不利的事实 ...
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