突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来豫(回国)定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、 机关离退休干部的服务和管理工作。核定编制5名，其中，处级领导职数2名。纪检(监察)、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、其他 ...
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。 四、留学博士在国内做博士后期间的待遇、工作、管理以及配偶和子女随之流动等，均按现行有关博士后政策规定办理。 五、博士后研究人员完成《协议书》 驻外使领馆教育处(组)可将上述材料直接寄送国内有关设站单位，并报全国博士后管委会办公室(人事部专家司)和国家教委留学生司备案。该设站单位决定接收后，直接通知 ...
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工作的意见》(人发[1999]127号)文件精神和全国博士后管委会下发的《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)文件的要求，结合本单位实际，制定切实可行的 ，并尽快付诸实施。 四、各设站单位要坚持高标准、高质量。招收博士后研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保 ...
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万元，其中，中央拨款 万元，其余部分由你省(市)负责落实解决。为抓紧做好博士后公寓建设工作，使这项经费发挥更大的作用，最大限度地利用该项经费解决博士后 财产不流失，有利于管理，集中建造的博士后公寓须就产权、管理等问题由人事部、省市人事部门和使用单位签订协议，产权的移交、管理按有关规定和协议精神办理。 ...
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；请假一周以上，须报医院博士后管理办公室同意。如有违反，给予相应处理，并停发工资。严重者，要求乙方办理退站手续。10．乙方在流动站工作期间属短期流动在院从事 违反，应按有关规定处理。11．协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理办公室备案。 ...
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部门组织引进国外人才和负责来鄂(回国)定居的专家的管理工作；负责博士后科研流动站的管理协调工作。(四)综合管理全省专业技术人员的职称工作。研究制定全省职称改革 和计划生育、机关福利费管理工作；负责编办的人事管理等工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检(监察)机构按有关规定设置，其人员编制 ...
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规范国家公派出国留学研究生（以下简称公派研究生）派出管理工作，提高国家公派出国留学效益，制定本规定。 第二条本规定所称公派研究生是指按照国家留学基金资助 过程中出现的有关问题。对公派研究生留学期间申请延长留学期限、提前回国、从事博士后研究等问题，应及时向留学基金委提出明确意见，并采取有效措施确保本单位 ...
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期间应完成进站前与建站单位签订的协议书所规定或商定的研究课题。按照《博士后研究人员管理工作暂行规定》，博士后工作期满离站时，建站单位应对他们的学术 单位向有关单位(含本单位)进行推荐，也可以由国家科委科技干部局协助联系。经博士后研究人员和接收单位双方同意，并由接收单位的上级主管部门向国家科委科技干部局 ...
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工作的意见》(人发[1999]127号)文件精神和全国博士后管委会下发的《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)文件的要求，结合本单位实际，制定切实可行 研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。 五、各设站单位要充分重视 ...
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各设站单位要根据人事部《关于积极开展企业博士后工作的意见》(人发(1999)127号)精神和《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发(1997)5号)，结合企业实际情况 科研和生活保障。 希望被批准设站的企业，坚持高标准、高质量，招收博士后研究人员必须经过多人竞争录用，并有重要的具有较高水平的科研课题， ...
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