合同已于今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与 ，月薪（基本工资打到卡上的钱）2200每月，我于2012年12月14日接到上司的口头通知，称要取消在银行的办理按揭的岗位，让我这个月做完就结束工作不用在来了 ...
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的基础上有所提高”，对此，米丈堂文化公司不予同意，并口头通知陈某某不再与其续订劳动合同，双方劳动关系到期终止。2009年12月1日，陈某某在米丈堂文化 设计有限公司或米丈堂文化公司的单方意思表示，因此不能单纯认定系“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排至新用人单位工作的”之情形。此外，陈某某与米丈堂 ...
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元的房租。双方的劳动合同中或口头未约定被告应免费提供住宿，被告提供原告住宿条件，收取原告的房租，其行为并无不妥。原告辞职的理由不能成立，故原告系 以作备案。被告未能提供该通知已送达原告的证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009 ...
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原告多次交涉，被告一直以单位效益不好为由，拒不支付。2009年8月11日，被告突然先以原告侵吞、侵占公司资产为由，口头通知原告解除双方之间的劳动关系 有限公司提供了以下证据：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告 ...
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10月1日至2008年10月31日在代表处工作，2008年9月代表处已口头通知张××代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因 1日至2008年1月1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年 ...
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10月1日至2008年10月31日在代表处工作，2008年9月代表处已口头通知袁××代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因 日至2007年12月13日的劳动合同，南××派遣袁××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前5800元。合同到期后未续签，袁××继续在代表处工作。2008年 ...
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人和相关领导变动等原因，就没有与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日 3月1日，2007年3月1日至2008年3月1日。合同到期后，双方未续签合同，但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年，XXXX县联社 ...
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给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金， ...
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某某至代表处担任技术服务工程师，月薪税前人民币(以下币种均为人民币)8000元。合同到期后未续签，张某某继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海外服签订 代表处已口头通知张某某代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因协商未成，代表处终止雇佣张某某退回上海外服，故代表处不存在 ...
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在租赁期届满后，没有再续签合同，但房租交至2008年12月31日。自2007年10月起，原告多次向被告王素英口头通知及书面通知，要求被告王素 一次性向潢川县中心汽车站交纳了合同期内二年的房屋租赁费14480元。该合同到期后，原、被告未再续签合同，但被告仍继续使用该租赁房屋并交纳租赁费至2008年12月 ...
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