义务后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。赔偿损失额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。由于报刊发行公司未履行送报义务导致原告无法以 一审判决宣判后，上诉人报刊发行公司不服上述一审判决向本院提起上诉，其上诉称：一审对订阅单被涂改的事实认定不清，对是否缴纳订报款的事实认定不清； ...
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这么高的退票费显然不合理。尤其是在学生开学放假或者春运期间，铁路方面随时都可以将旅客退票以原价卖出。 王红建呼吁，国家应出台一个火车票买卖退票细则， 企业因自身原因，没有按合同约定正常完成旅客运输任务，也应承担相应的赔偿责任等。 尽管已经向相关部门建议有条件地取消铁路客运退票费，但国家发改委表示，责令 ...
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基金合同约定，给基金财产或者基金份额持有人造成损害的，应当依法承担赔偿责任，基金投资者似乎可以依据该条追究基金管理人及其关联方从事利益冲突交易损害投资者利益行为的法律 公司副总裁兼投资总监江作良因个人原因向公司提出辞职，并获得公司董事会的批准。据了解，2000年江作良还在广发证券时，曾作为发起人投资了 ...
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一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单晶晶的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： 关于 月17日，单某以电子邮件的方式向泛太公司提交辞职报告。随后，其以该公司未与其订立劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求 ...
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六）关于安达巨鹰公司是否应赔偿首都国际公司违约金即赔偿数额问题根据《公司法》第28条的规定，安达巨鹰公司未按约定缴纳出资，除 应当向公司足额缴纳外， 公司行使权利。根据本 案查明的事实，陈亚双作为首都国际公司、协和健康公司的原董事长，已经 向公司提出辞职，后经公司股东会、董事会会议决定，免去其公司董事 ...
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？ 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交劳务人员名单，由公司办理派遣手续。 如用人单位需要，也可通过本 吗 七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？ ...
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秘密。三、被告刘剑宁是否将原告的客户信息透露给邹嵘从1997年5月21日刘剑宁的工作计划为1997年5月28日刘辞职时向公司提交的《关于浙江省及福建省 国际上的通常做法及已形成的规范可以作为处理此类纠纷的参考。对合同约定的竞业禁止不能一律认定无效，但也不能滥用，对其适用要有所限制。由当事人自愿约定的， ...
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，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算有异议而向公司提交书面辞工申请，后离开公司再未上班。2009年12月，原告吴金来向资兴市 基本工资如何认定、加班工资如何计算以及是否应当获得赔偿的问题；二、吴金来的月奖是否应当支付的问题；三、吴金来主动辞职，是否应当享受解除劳动合同经济补偿金的 ...
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内部人向基金及其投资顾问、主承销商提交首次持股报告、年度持股报告和季度交易报告，管理层或合规人员要按照公司内部程序对报告进行审查。基金及其投资顾问、主承销商 称，公司副总裁兼投资总监江作良因个人原因向公司提出辞职，并获得公司董事会的批准。据了解，2000年江作良还在广发证券时，曾作为发起人投资了宁波立 ...
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不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由 写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及 ...
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