事后再追责,转而通过概括授权、过程控制和问责,依赖企业家精神、公共管理机构的专业能力和道德信誉实现公共善治(good governance)。改革开放以来中国 2页。 [13]参见史际春:《我国集体所有权研究》,中国人民大学博士学位论文1991年,第20-21页。 [14]参见[法]孟德斯鸠:《论法的 ...
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各类各档次专业技术人员继续教育的全面开展。根据机构改革“三定”方案,专业技术人员继续教育工作的综合管理职能由市人事局负责。今后,要在市委、市政府的领导 专业技术人员自身发展的需求,选择“追销对路”的专题作为培训内容。 七、强化激励、制约机制,把专业技术人员继续教育工作的成效与考核单位领导班子的政绩以及 ...
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各类各档次专业技术人员继续教育的全面开展。根据机构改革“三定”方案,专业技术人员继续教育工作的综合管理职能由市人事局负责。今后,要在市委、市政府的领导 考察.培训,学习其开展继续教育工作的先进经验。积极组织我市的继续教育工作者撰写论文,争取入选参加四年一度的“第七次国际继续工程教育大会”。积极进行国内 ...
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项,其中,获省科技进步三等奖3项,市科技进步奖22项;全市卫生工作者撰写医学论文2084篇,其中,公开发表在国际学术刊物29篇,国家级学术刊物813篇,省级学术 3.深化卫生机构内部运行机制的改革。卫生机构要通过改革和严格管理,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运行机制。进一步扩大公立 ...
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我国《公司法》第11条还明确规定公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力即包括合同当事人股东之外的公司社团法人本身、公司董监事以及高管人员均 。不过,正如科斯在其1960年的著名论文《社会成本问题》中就曾经断言的那样,各种不同的权利配置方案之间进行替代取舍,需要经过斟酌各种复杂因素仔细 ...
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。通过完善岗位聘用、工资分配制度,对卫生专业技术人员开展科研课题、撰写学术论文、创新或应用新技术,以及对高级专业技术人员开展带教、带徒工作提出具体 医护人员经常温习卫生文化核心价值观和院训的制度,以文化提升医院管理水平,以文化熏陶员工职业素养。通过文化熏陶,培养年轻医务人员职业自豪感,树立“治疗一个 ...
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评论》,《社会暨健康政策的变动与创新趋势:迈向多元整合的福利体制》国际学术研讨会论文(2005),台湾。 [2]Castles, G. F. , The Future of the Welfare State, Crisis Myths and Crisis Realities, Oxford ...
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生产领域,电力监管委员会的工作是有代表性的。国务院2002年发布的《电力体制改革方案》借鉴外国监管模式,特设立国家电力监管委员会(简称电监会)。电监会 工作中,每周至少要花l小时时间进行走访,要遍及管理的每个角落。其目的在于让管理者发现问题,便于与员工沟通、交流,把管理者的安全理念运用到实际工作当中 ...
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是与公司的兴衰成败息息相关的。管理者努力工作,公司蒸蒸日上,投资者自然受益。而且,管理专门化程度高的公司一般说来具有较高的竞争能力。所以,市场竞争的优胜劣汰机制 、厂房、设备)和无形资产(如专利、专有技术、商标)的配置费用,员工培训费用,设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等,技术开发和技术革新 ...
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行政、公安等部门要各尽其责,工会、共青团、妇联等群众组织要充分发挥作用,动员和激励广大人民群众积极参加禁毒斗争,广泛开展面向全社会的禁毒宣传教育活动。(3 生产、经营、运输和使用单位为重点,向管理人员和职工宣传加强易制毒化学品管理对禁毒工作的重要意义,增强员工特别是重点岗位主管人员的禁毒意识和责任意识 ...
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