易地建设费、地方教育附加除外)，经营性用房不享受此项政策。 第十二条 国债项目行政性收费全免。 第十三条 按国家有关规定确定的经济适用住房，集资、 ；(四)20万以下(含20万元)的技术改造；(五)民政部门兴办的社会福利建设；(六)中小学校舍建设项目；(七)外商独资和各级财政预算内拔款；(八)经省墙革 ...
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有余额，移作退休、退职互助基金。不足时，其差额由住福会福利互助经费补助之。 参加本互助之公教员工，自辞职或调离本府互助机关学校范围之日起退出互助，已缴 办法规定办理。 原参加本府退休互助之人员，因业务移拨改隶或身分变更，经本府项目核准者，得继续参加，并准用本办法之规定。 第10条 本办法自发布日施行。...
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事业费拨款的科研单位(包括自收自支的事业单位)、高等院校及各类企业中从事军品研制人员的工资、资金、津贴、补贴和职工福利费等工资性支出。具体分摊计算方法为：某项目应 5%计算。有国拨事业费的单位，其计价收益计算基数中，包括从事该项目研制的人员工资费支出。10．不可预见费 指对技术复杂、研制周期长、难度大 ...
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荣御律师事务所律师。原告莫琼兰等人与被告广西盛信物业管理有限公司梧州分公司福利待遇纠纷一案，本院2010年11月17日受理后，依法组成合议庭，于2010 甲方（广西盛信物业管理有限公司梧州分公司）将承接的中国电信梧州分公司的物业服务项目：北山机房或文化车库区域的安全维护的值班项物业服务工作交由乙方（欧 ...
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生,荣御律师事务所律师。 原告莫某等人与被告广西某物业管理有限公司梧州分公司福利待遇纠纷一案,本院2010年11月17日受理后,依法组成合议庭,于2010年12 ，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人单位与员工之间签订的《物业服务承包协议书》应属于无效。本案欧某与被告的关系 ...
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内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的 ...
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内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的 ...
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内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的 ...
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七、节日与重大纪念日活动在节日和重大纪念日时，公司组织庆祝活动，或给员工赠送礼物。具体安排如下：节日、重大纪念日费用标准春节____元/人（聚餐____ 、红包____元）中秋节____元/人店庆____元/人 八、差旅补贴公司出差时，公司给予员工一定的补贴。具体补贴项目和标准参见《差旅费报销制度》。 ...
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六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行 活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。 三十三、自觉接受上级主管、财政、 ...
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