员工离职管理办法 -全站搜索

职工退休福利基金管理办法

第一条为加强对公司职工退休福利资金的管理，确保退休职工生活稳定，特制定本办法。第二条凡本公司正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。第九条员工如有违反法令或本公司规章或致本公司蒙受损失时，除依法追诉外，其职工退休 ...

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公司人员资遣管理办法

月以上；4．业务性质发生重大变化而原有员工无法适应时；5．其他特殊原因。第二条员工自收到资遣通知之日起，一周内办理离职手续，并领取资遣费。若自接到资遣通知30日内未办理离职手续者，按辞退处理，不再发放资遣费。第三条员工资遣的先后顺序为：1．在职期间曾受惩处者；2 ...

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员工借书办法

（一）为便于图书的管理并使其能在短期内更广泛地借阅于各位同仁起见，特订定本办法。?（二）向图书室借阅书籍杂志者，应遵守下列各项规则。?1．凡欲．每次每人限借杂志一本，书籍二本，期限已至而未归还者，不得再请求借书。?5．离职时，必须还清所借书籍、杂志。?6．对于所借的书籍与杂志应妥为保管，如有遗失或 ...

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员工离职处理细则

_________股份有限公司各级人员移交办法第一条本办法是依据人事管理规则第_____条的规定订定。第二条本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。第三条本公司职员的移交分下列级别（一）主管人员：是指部经理、室主任、科（股长）。 ...

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罚款单使用管理办法

的行为均有权使用公司通用罚款单进行处理。 5．通用罚款单和特种罚款单由财务科统一管理发放，财务部建立“特种、通用罚款单支领、回收登记簿”，使用者到财务部处，在登记簿支，罚款未上交的，由开具罚款单人直接上交此罚款。 9．被罚款后离职的员工，只承担罚款原额，不予追究超时罚款。 10．如罚款单丢失或缺失， ...

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房地产开发有限公司员工管理规定

请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。?第五十四条本公司员工请假期、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条本公司员工因业务 ...

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______房地产开发有限公司员工管理规定

请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。?第五十四条本公司员工请假期、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条本公司员工因业务 ...

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张**诉河南中诚嘉盛物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

.1+32028.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付解除合同至少3个 2、张继领的工资及考勤资料汇总单、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工离职管理制度》、杨杰书面证言一份；证明原告张继领的工资情况， ...

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公司人事管理制度（二）

本公司员工于停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。?第七条本公司员工离职，除当然解职及命令解职未能办理交接手续者外，均应办理交接手续，经各，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪的事情。?第十条本公司员工出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订。?第十一条本公司员工因 ...

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行为与绩效管理暂行办法

绩效管理委员会研究确定。第七条本办法适用于公司所有实行月薪制的正式员工，实行年薪制的员工绩效管理办法另行规定。第八条本办法的修改、补充、完善由绩效管理。第七十二条有下述情况之一者，不参与季度绩效考评1．在考评实施前离职的员工。2．在考核期内请假超过______个工作日（带薪休假除外）的员工。3 ...

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