执行。第三十三条有下列情形之一，乙方可以申请解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）甲方不履行聘用合同的；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用 ...
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结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位原则上都要 执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置人员不实行试用期。 16．在推行聘用制过程中和实行聘用制后 ...
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结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位原则上都要 规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置人员不实行试用期。16．在推行聘用制过程中和实行聘用制后 ...
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条例》规定的相应的教师资格证书。取得教师资格的人员首次任教时，应当有一年的试用期。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第七条市、区 部分价款；租住教育系统自管房的，应予退还。第二十三条教师的医疗保险与本市国家公务员享受同等的待遇；教育行政部门应每二至三年为教师进行一次身体健康检查，检查 ...
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和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用 十七条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过10个 ...
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竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业 违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十五条聘用合同分为 ...
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市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。第三条 聘用合同是单位与 第十九条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者 ...
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。对国家政策性安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业 受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定 ...
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现时，合同即行终止。二受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学 聘用单位同意，受聘人自费升学、出国境留学、定居或调动、辞职的；4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30 ...
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。对国家政策性安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业 受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定 ...
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