目前农民工遭受的权益侵害绝大多数都是用人单位直接造成的。主要表现在：（1）劳动合同签订率低且不规范。（2）工资报酬得不到保证。（3）生产条件差， 凡是以工资收入为主要生活来源的农民工，只要是与用人单位建立了劳动关系（含事实劳动关系），不论户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都要依法把他们组织到 ...
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可选择建立区域工会、行业工会、联合工会等多种工会组织形式。单个的劳动者和用工单位相比总处于弱势地位,劳动者组织了工会形成了自己的组织就有了力量,工会 应有专门的人员解答劳动者的各种法律问题,建立私营企业劳资关系的档案记录,在劳动者签订劳动合同时供其参考。由于通过司法途径解决纠纷成本过高、周期过长,所以 ...
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一体化和项目管理模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人 现象的风险和弊端专门进行阐述，相反却详细分析了法律规避情形下，契约私人治理机制如何有效促使当事人实现违法分包目的，这些研究思路和观点并不意味着笔者在法律层面 ...
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年 【正文】 近段时间以来，国务院、教育部、国资委连续发文规范高校毕业生招聘中的用工行为，禁止基于毕业生性别、民族等的就业歧视。[1]不言而喻，禁止歧视意在维护公民 根据李水清以前承包水产村鱼塘的经历以及在该案所涉合同签订前已与水产村村委会签订过类似承包合同且履行完毕的事实，可以认定李水清对水产村实行 ...
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生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时，乙方拥有用工自主权和依法处置违纪职工的权利。乙方因生产经营需要安排职工下岗，要按有关 月。原审法院查明的其他事实属实。 二审法院认为，湾里区二轻局与汪为民签订的企业有偿转让合同是双方当事人的真实意思表示，内容、形式合法，并经政府职能 ...
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办公厅〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被 补助金和一次性工亡补助金待遇时提出书面申请，并由本人或其供养亲属与用人单位和社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议，在领取各项工伤保险待遇后终止 ...
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有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。 就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面 ...
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有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。 就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面 ...
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体制下，作为活跃的民事主体，公司、企业为了谋求发展必然要与外界进行市场交易活动，比如签订、履行合同、进行市场营销活动等。只有市场秩序尽然有序才能保证 ，但事情可能永远没有我们想象得那么简单，那么万一刑事法律风险出现，我们该如何应对呢？ 一、 首先要保持良好的心态 作为一个企业家在商场中摸爬滚打，那必定 ...
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公司原总经理薛祖庆，将其他公司购买清华阳光股份[3.54 2.61%]的100万转入私人账户并借亲属购房，并且一直没有归还，结果多年之后案发，被以挪用公款罪 下，作为活跃的民事主体，公司、企业为了谋求发展必然要与外界进行市场交易活动，比如签订、履行合同、进行市场营销活动等。只有市场秩序尽然有序才能保证 ...
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