，全部丧失劳动能力。由于当时企业考虑自身利益，原告本人也不知道如何申报，故未及时申报取得工伤认定，但原告之姐徐荣美一直都在找企业和相关部门， ，应当书面告知申请人并说明理由”，作出了荣劳社伤险不受字[2007]004号工伤认定申请不予受理决定书。该决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告徐 ...
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负担。 【余伟安律师】第一款规定了单位应在法定时限内申报工伤的义务，第二款规定了个人申请工伤认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报 4、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？ 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门 ...
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的意旨在于敦促企业和劳动者应在法定期限内依法定要求及时申报工伤，并非对申报时效的规定。违反该法条可能会导致工伤保险待遇由企业负责，而并不必然导致工伤 请示的答复》第一条：“关于对《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号，以下简称《试行办法》)第十条如何理解问题。《试行办法》第十条规定： ...
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在深圳交纳社保未足十五年，单位也未向社保部门办理退休。公司向工伤部门申报工伤，工伤部门以劳动者已经到了退休年龄为由不予受理，后劳动者再次向工伤 偏颇，欢迎批评指正。 1、张某与公司之间劳动关系是否已经终止？公司解除行为如何定性？ 这个问题其实并不简单，在本案中至关重要，直接决定整个案件的性质。 ⑴ ...
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故障导致右肢严重受伤，后经住院手术治疗。原告受伤后，被告一直没有为原告申报工伤，2004年7月原告右肢所受损伤经该市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤 《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定。因此受伤职工在发生 ...
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措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿， 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 ...
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互不关联，其实相辅相成，从答案的探索中可以窥得社会安全保障、侵权行为法、无过失补偿等损害赔偿制度如何并存抵充，共同建造不同阶层的补偿体系。一、工伤 工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不接受劳动者以民事侵权为案由的起诉，将造成 ...
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互不关联，其实相辅相成，从答案的探索中可以窥得社会安全保障、侵权行为法、无过失补偿等损害赔偿制度如何并存抵充，共同建造不同阶层的补偿体系。一、工伤 工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不接受劳动者以民事侵权为案由的起诉，将造成 ...
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申请仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃 ，事故发生后其已将保险卡交给被上诉人家属，被上诉人应向保险公司申报工伤，原审第三人社保局应承担工伤理赔责任的主张缺乏依据，本院不予支持。被上诉人在其与原审 ...
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机动车事故伤害的”。现在本律师就详细讲解一下这种特殊的交通事故问题。二、工伤维权途径如果劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，根据现行法律规定和司法实践， 电动车事故，即使受害方受伤很严重也无法申报工伤。三、律师提醒上下班途中发生交通事故能否申报工伤的关键就是如何证明受害者是在上下班的路上受伤的，其中 ...
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