）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视，这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事 也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 其一，对于2004 ...
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（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请 ，可以在收到鉴定结论15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次申请鉴定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定为最终结论。 ...
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教你如何工伤认定申请工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤 、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应 ...
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和社会保障局于2010年10月15日作出的东人社工认字[2010]第10号工伤认定书。一审宣判后，连云港市鑫源塑铝门窗厂不服向连云港市中级人民法院上诉，后 上下班途中会发生各种非典型的机动车辆致害事件，受害职工能否申请工伤认定，法院如何审查工伤行政认定部门的裁决理由和依据。笔者认为，处理此类案件，应当 ...
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的案例，经常需要延期，在发生行政复议或诉讼时，使我们陷于被动。因此，各县要建立个人申请工伤认定登记簿，把各个环节的时间详细登记在册，确保在法定时间上报认定。 继续努力。各县（市、区）局都要认真总结前一段工伤认定工作的经验和教训，查找还存在什么问题，谋划如何改进和提高。同时要加强业务学习，掌握工伤认定 ...
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主张，临沂市罗庄区劳动和社会保障局应当受理其工伤认定申请。 [评析} 本案的事实清楚，案情也不复杂，如何适用法律中本案的关键。 一直以来，有关事业单位 应当说根据36号文的规定，事业单位职工发生伤亡，是可以向当地劳动部门申请工伤认定的。 同时依据劳社部发[2005]36号文件，事业单位的职工原则上可以 ...
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工伤如何申报与认定？工伤如何申报与认定？（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤 单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；②工伤职工《身份证》；③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；④ ...
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（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请 ，可以在收到鉴定结论15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次申请鉴定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定为最终结论。 ...
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年12月在工作中下落不明。2005年12月，夏某父母向重庆市巴南区人民法院申请宣告夏某失踪，2006年4月，法院宣告夏某为失踪人；2008年， 社保局限期重新作出具体行政行为。 【分歧】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属、社保机构及用人单位各执己见，主要存在三 ...
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直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”这里，工伤职工或亲属，是可以申请工伤认定，也可以不申请工伤认定的，当“职工或者直系亲属认为是工伤 工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤等劳动争议纠纷即程序规定还是无法可依的，2008年5月1日 ...
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