我是幼儿园教师，在本单位工作5年多时间，但单位一直没有缴纳保险，现在怀孕快7个月了，由于单位离家较远，路途人员较多，上班时间比较长，上下班不是很方便，想提前休假！这时该如何申请？工资待遇如何发放？并且本人没有保险，产假期间单位该如何发放工资？...
//www.110.com/ask/question-1747451.html -了解详情
及租借住房，交通监理部门不得发给车辆驾驶证。 (四)对未落实节育措施或计划外怀孕的，用工单位及主管部门要及时向当地计划生育部门报告，并负责动员，限期落实 要设立计划生育机构和配备专职干部。乡(镇)、村(管理区)和街道、厂矿计划生育干部的福利待遇，应与乡(镇)、村、街道、厂矿其他干部相同。 (四)市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_285394.html -了解详情
提高对妇女的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面， 工作。早在建国初期，就有不少热心社会公益的妇女利用节假日到监狱看望素不相识的罪犯，给他们写信，鼓励他们服刑期间好好改造，重新做人。近几年，参与这一 ...
//www.110.com/fagui/law_69935.html -了解详情
、女职工的三期时间如何确定？“三期”特指孕期、产期和哺乳期。孕期是指怀孕的期间，根据医学常识，怀孕期间一般是40周，也就是280天左右。产期是指休产假的期间 能否按病假处理？：女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。I、哺乳期的授乳 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息 合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。此外，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-112485.html -了解详情
进行婚前健康检查应给予一天脱产时间，并按劳动时间计算。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产 逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。第十六条 女职工因更年期综合症 ...
//www.110.com/fagui/law_281342.html -了解详情
自然流产史现又无子女的职工、怀孕后需保胎休息的，经县（区）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理 多的单位应当按照国家有关规定从单位福利基金中，筹集资金逐步建立完善女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所等妇幼保健设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的 ...
//www.110.com/fagui/law_39278.html -了解详情
或给予公假一天。第九条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对 应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。第二十条女职工经本单位的医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_39344.html -了解详情
，已生育一个孩子，领取《独生子女优待证》后再生育第二个孩子的，停止其子女享受独生子女待遇，已领取的奖金和独生子女保健费应当全部退回。第三十五条 违反 职务、转干、评选先进，不予评奖(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，女方怀孕期间的检查、接生、住院等费用自理；属城镇人口、农村人口的 ...
//www.110.com/fagui/law_243542.html -了解详情
扣除相应的劳动定额。第十一条女职工怀孕后需要保胎休息的，须经县（市、区）级以上医疗保健机构开具证明，保胎休息期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定 适宜的工作，或酌减工作量。第二十一条凡女职工在一百人以上的单位，都应设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等妇幼保健设施。单位暂时无力设置的， ...
//www.110.com/fagui/law_39332.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务