被告按3：7的比例分担，被告需承担83508元，由于被告已支付5868元，被告实际仍需支付77640元。根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百 雇主享有雇员劳动的一切成果、这种成果不是雇主付酬的直接对象，而在加工承揽关系中承揽人所付出的主要是一定技术成果、其次才是一定的劳动力、其报酬也不仅仅 ...
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向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判由殷召明和巴县中学赔偿王大会因受伤而产生的经济损失及后续医疗费共计300966.66元。主要理由：1、王大会受伤致残 具有相应资质和安全生产条件承接巴县中学的校园维修工程，巴县中学作为定作人在对承揽人的选任上并无过错，从而驳回了王大会要求巴县中学承担连带责任的诉讼 ...
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驰龙汽车运输有限公司签订的汽车经营合同1份，证明：原告拥有该豫C-58251号车辆实际所有权，具有原告主体资格。3、河南日盛建筑工程检测有限公司与原告签订的运输协议 约定支付报酬，因双方未明确约定支付期限，按照交易习惯，定作人即原告赵新立应当在承揽人即被告董自立交付工作成果的同时支付报酬，原告赵新立到 ...
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不清，适用法律不当，上诉认与贺基青之间不是雇主与雇员之间的关系，而是承揽关系。上诉人认为贺基青从事的行为与自己没有法律上的因果关系，没有赔偿的依据。农村农民修建 ，上诉人向贺承谦追偿无法律依据。贺承谦也并非本案实际侵权人。二、常玉粉开动升降机造成贺基青受伤是常玉粉从事雇佣以外的活动，常玉粉的工种是搬砖 ...
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应由周生元、周满元承担，且两被告互负连带赔偿责任。谢付高受伤后的损失为：医疗费55 501.8元、残疾赔偿金27 075元(4512.5×20年×30%)、 证实周满元与周生元合伙建房。原判认定其他事实清楚，本院予以确认。本院认为，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬 ...
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雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。郭安东实际受雇于李小霞，其在为李小霞卸化肥期间受伤，故李小霞作为雇主，应当对郭安东在工作期间 系承揽合同纠纷的辩解意见，法院认为依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ...
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振冶炉料公司称被告尤振科系该公司院内房屋墙壁涂料粉刷工程的承揽人，其与被告尤振科系加工承揽关系，不应当承担民事赔偿责任的事实与理由，证据不足，本院 按其工作量支付了劳动报酬，两者间形成了事实上的雇佣关系，尤建改工作中坠地受伤，振治炉料公司应当承担赔偿责任。关于振冶炉料公司上诉称责任承担问题，一审出庭 ...
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以伤者一人计算为宜，诉请二次手术费用因未实际发生，不予支持。原告身体四处受伤，其中一次的伤情仍未鉴定，其所要求精神损害赔偿5000元并不高，予以支持 关系，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，据此五承揽人作为张红欣的雇主，应承担相应的赔偿责任。张红欣对其自身损失不存在 ...
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情况进行监督，因其疏于管理，未尽到安全防范和监督的义务，致使贾长利受伤，对引起事故的发生应承担民事责任。最高人民法院关于《人身损害赔偿司法解释的理解与 责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“关于承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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责任比例赔偿原告的合理损失。针对原告的具体诉讼请求，原告诉请残疾赔偿金，考虑原告的受伤部位和目前恢复状况，原告伤残的赔偿比例应按 30％为宜，原告同时诉请被 和毕某的卸货行为是受被告约束，如果原、被告之间是一种承揽行为，原告作为承揽人，是其自己完成卸货还是和其他人共同完成无需被告约束；②原告卸货怎样卸 ...
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