我是一名在校学生，还没有毕业，与就业单位签订了三方合同，但是学校还没有盖章，上面第四条违约责任中注明了一方违反要支付违约金，如果现在在实习期间（签订四联单后至毕业前）想要辞职，需不需要支付违约金？如果毕业后单位不要我了，那么单位需不需要支付给我违约金？...
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我是2013年6月份毕业，与一家公司在2012年11月份签订了三方就业协议，公司是学校找来的，协议上是到2013年六月结束，协议上上说：若有违规且教育无效者将立即终止协议，并支付违约金人民币1000—3000元，现在我发现这家公司不适合我，我想离职，公司让我交违约金。我不知道需 ...
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我是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我 ...
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我是明年要毕业的毕业生，12月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2014年9月10日生效，2015年7月1日乙方毕业时终止，并签订就业协议，违约金5000元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，现在想要辞职，用不用交违约金？...
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2实习管理制度。3、实习推荐就业协议。上述证据共同证明在学生参加实习前，学校对学生尽到了教育管理义务；4、实习就业合同。学校与实习单位间有明确的权利 责任。被告育英学校在校就读的本案原告推荐到卫生服务站实习，主观上没有过错，其没有与实习单位签订实习合同的事实与原告遭受人身损害也不存在因果关系，故被告育 ...
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进行实习。2010年9月，软件公司拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议，协议约定小王的实习期自2010年9月23日至 ，亦违反了民事活动所应遵循的公平原则，该部分内容应属无效；对于之后三方签订的《就业协议书》的备注栏内有关服务期承诺及违约责任等内容，同样有违公平原则，有损 ...
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充分就业。针对大学生缺乏工作经验的主要就业障碍，大力加强以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地建设，培养学生的就业技能。在创业资金、创业场地、创业 合理的城乡居民生育保障管理办法，通过签订管理协议，明确双方的责任和义务以及医疗服务项目、结算方式等，实现医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。（五） ...
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基地”场所，保证双方联合办学招收学生在乙方工厂或饼屋的培训、实习实践与合格毕业生的就业安置。 4、甲方与乙方联合办学、定向培训学生的实践课培训经费投入，由甲方承担 、本协议一经签订即具有法律效力，违约者应承担违约责任，并应赔偿给守约者造成的一切经济损失。 五、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方签字后生效， ...
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专场高校毕业生招聘活动，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需 ，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力， ...
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