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将社会保障和民事赔偿结合起来实现民事赔偿对工伤保险补充符合我国法律保护劳动者立法精神。 当然,我们也从这种双份赔偿模式中看到了缺陷:它在实际上造成 工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例,《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定 ...
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鉴别是否存在事实劳动关系:一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位管理、指挥和监督;二是用人单位是否根据某种分配原则,组织工资分配,劳动者按照 提供工作场所、使用用人单位提供生产工具。 (三) 工伤认定法律适用问题 1、关于法无明文规定情形处理。《工伤保险条例》第十四条、十五条 ...
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应当为:2944元/月×30%×12个月/年×20年=211968元;10、原告要求差旅费明显过高,请法庭酌情认定该项费用;11、治疗费与鉴定费根据票据确定; 人是否承担相应法律责任问题,根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工 ...
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24654元/年是莆田市2009年度职工年平均工资,属于法律理解错误,本院予以纠正。对于一次性工亡补助金,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第(三)项“ ,根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题答复》批复精神,童向阳因发生交通事故在 ...
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,有权向第三人追偿。《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题通知》(渝人社发[2013]77号)规定:用人单位及其职工按规定参加工伤 保险基金追偿权。但用人单位在支付工伤保险待遇后其法律地位与工伤保险基金类似,故用人单位对第三人亦享有追偿权。 三、用人单位未依法缴纳工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-472072.html -了解详情
被上诉人支付387 890元严重偏低,上诉人认为应追加后期治疗费62 000元、发生护理费86 400元、误工费144万元(200元/天×20年)、精神赔偿60万元 、关于精神损害抚费金、父母赡养费问题。根据《工伤保险条例》以及有关工伤职工待遇其他法律,目前没有对工伤职工给付精神损害抚费金及父母 ...
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资金,该基金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和1%缴纳,职工和退休人员个人按每月3元缴纳。大额医疗费用互助资金在每月 未依法为劳动者缴纳工伤保险,劳动者发生工伤后,由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者 和用人单位无过错责任,有利于受害人及时获得充分救济;有利于企业摆脱高额赔付造成困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;还有利于劳资关系和谐,避免劳资 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第 l1条、l2条。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害, 侵权行为双重性质。 三、刑事附带民事诉讼不支持死亡赔偿金 实践中还有一点不得不提就是刑事附带民事诉讼中,被害人要求死亡赔偿金都不能得到法院支持。人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-373620.html -了解详情
难依侵权行为法举证雇主过失,侵权诉讼时间长成本高,过失相抵原则也让受害人获得赔偿大打折扣。虽然19世纪80年代西方国家认定劳工伤害侵权行为适用严格责任,在 保险各项制度,但对于工伤保险待遇和人身损害赔偿关系并未作出明确规定。民法领域里《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(下文简称《 ...
//www.110.com/ziliao/article-344523.html -了解详情
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