损行为伤害 所谓自损行为伤害，是指运动员在参加比赛时由于自己不慎或出于某种需要而故意作为，从而遭受人身创伤。例如，在足球运动员为了可能使对方受到体育规则的 场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以 ...
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其认定第三人为因工负伤的法律依据是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则，篡改了《工伤保险 所属的全部工作场所，即不限于职工本人的工作岗位所在的工作场所，也包括因工作需要所去到的用人单位所属的其他工作场所。第三人受伤地点是原告的加工车间， ...
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下班途中，遭遇车祸，因对方逆向行驶正三轮摩托车，属于对方全责。目前医疗费属于自费治疗，报警后由120救护车送院治疗，第二天用人单位就在工伤保险部门备案。请问可否要求交通事故和工伤保险双重赔偿？需要什么补充条件？...
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。术后出现钢板断裂，与下肢过早负重有关，但医方出院医嘱中未明确告知在何时什么条件下可以下地行走负重存在过错。钢板断裂后，医方根据x线照片显示骨折端移位 间及髁上粉碎性骨折，损及膝关节面，创伤性关节炎难以避免，即使钢板不断裂，需要固定的时间也较长。因此膝关节功能障碍主要与其原发性损伤有关，医方第一次手术 ...
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赔偿权利人的相关规定仍然存在着诸多问题。 长期以来，企事业单位、国家机关自行处理的工伤事故善后，以及交警机关对于交通事故处理，对于被扶养人与近亲属，即享受 的残疾赔偿金后再继续治疗，法院有什么的措施来保证、救济赔偿义务人避免遭遇此类冤枉，因此残疾赔偿金支付应当有更加细化的条件，如（1）、治疗达到基本 ...
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属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子，哪怕职工在 领取一半，另一半需要等事故发生后两年多时间后方可领取。 第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二 ...
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作出裁决，也就是说，事故是否经过交警部门的责任认定，并非审理道路交通事故损害赔偿案件的必备条件。 但仔细想来，这两类案件还是有本质的区别：由于道路交通事故的 的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人单位对此是否 ...
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劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤 的争议，或者同案不同判的情况，再解释一下什么是合理时间，什么是合理路线，能不能具体解释一下？日常生活当中需要的合理活动能不能具体解释一下？比如像有些 ...
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问：司法解释规定经营者从事经营活动负有安全保障义务，其法律依据是什么？怎样理解经营者的补充赔偿责任？ 答：司法解释规定从事经营活动或者其他社会活动，经营者或者 ，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...
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失去亲人的痛苦,但是这个社会一般的人伦亲情还是认为多数人对于失去亲人更为痛苦,更需要救济。赔偿金尤其是精神损害赔偿金是一种十分有限的社会资源,应当用在最 赔偿的请求权依据是什么； （2）对部分案件适用此精神损害赔偿的民事责任方式,另外一些案件则不适用,虽然能够从适用条件（如受害人当时的意识状况、痛苦 ...
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