支出的医疗费1805元，对此予以支持。关于停工留薪期工资问题，陈三平2007年11月17日因伤治疗，依据《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害 号伤残评定意见，陈三平因伤治疗，伤后4个月内需陪护1人/天，其妻韩廷枝的护理费标准应按鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资1744.58 ...
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杨识秀原审时辩称，其在仲裁时主张的交通费103元系因江信公司提出重新鉴定而发生，应由江信公司承担，对仲裁裁决书其他裁决内容无异议。原审法院另查明 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。3、关于停工留薪期工资问题。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...
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器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，工伤职工请求一次性支付辅助 方法确定： 1约定工作时间超过法定工作时间在36小时以内的，时薪=约定工资÷（21.75天×8小时＋约定超过法定工作时间小时数×150%或200%）； 2 ...
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护理时间84天及护工工资每月1500元；9.车票，证明原告支出的交通费450元；10.司法鉴定、劳动能力鉴定收费凭证，证明原告支付工伤鉴定费用1370.8元；11 鉴定结论通知书》与原告单方委托福建鼎力司法鉴定中心鉴定后出具的《司法鉴定意见书》的证明力问题。原告认为因其病历材料被被告邹建平销毁，省、市 ...
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、交通费204元。因原、被告就工伤待遇问题产生争议，被告遂向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、未 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...
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支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的 变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因 ...
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为五级伤残，并同意何忠会的左手安装国产普及型功能义肢。评残后，双方对于赔偿问题产生争议，原告遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。佛山市顺德 .58×60%=748.55)。因此，原告受伤期间的工资应按748.55元计算，工资的期间应从发生工伤事故当日至作出劳动能力鉴定之日(即3个月零4日)计算 ...
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月份至10月17日的工资(3个月17天)为7133.39元，扣除已支付的6000元，尚有1133.39元未付。原告喻伟因工伤鉴定九级残废，一次性 工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销 ...
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行业划分以一级法人单位工商登记中主要经营范围为依据，具体行业风险划分以《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定为准。本实施细则实施 基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...
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繁荣和社会全面进步。(二)主要任务。认真解决农民工工资偏低和拖欠问题，力争在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工 ，其农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的劳动保障部门负责工伤认定和伤残程度鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及《辽宁省 ...
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