汤国军受伤后也未再到南方矿山公司上班,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：(一）从工伤 不找的自动离职问题。4、交通费的发生是客观存在,费用多少可由法院酌定,汤国军无需举证。5、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费等待遇,按湖南省规范性文件均是用人 ...
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日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤医疗终结时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告第一阶段医疗情况为 公司补交少缴社会保险费，而是要求上诉人越大化工公司承担因没有足额缴纳社保费所产生的损失后果，参照《工伤保险条例》第60条的规定，该项请求理应属于 ...
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元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残的 ，谭万清可向社保部门申请处理。另外，精神损害赔偿不属于工伤保险赔偿范围，谭万清要求永明公司赔偿精神损失20000元，于法无据，本院不予支持。 ...
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（1）一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照 的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未 ...
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（1）一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照 的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未 ...
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补助金及一次性伤残就业补助金，数额应为多少？是否应向被上诉人支付2009年9月1日到9月29日的工资？上诉人利澳物业公司对一审查明事实部分提出两处异议，1、“ 多少的问题。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号文）第三十七条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...
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在本案中是否有过错，对其因伤所受的损失，上诉人应否承担赔偿责任？3、被上诉人的各项损失是多少？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外未提供新证据。 日申请劳动仲裁时，明确请求解除与金运公司的劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动 ...
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支公司(简称永诚保险公司)辩称：对于事故经过及责任认定没有异议，其愿意在交强险限额范围内予以赔偿；对于医疗费用30006元、住院伙食补助费414元没有异议；因鉴定意见 鉴定，结论为：1.荣宝英左桡骨远端骨折的伤残等级评定为十级；左下肢损伤的伤残等级评定为九级。损伤参与度评定为75%，其个人体质的因素占 ...
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二手房买卖纠纷■ 交通、医疗、产品质量事故及人身损害赔偿等事务■ 工伤、工资、辞退、开除等劳动法律事务■ 公司、企业、金融机构、个人追收货款、欠款，经济 的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。深圳在线律师电话深圳在线律师电话多少2、1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含 ...
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办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即321 116.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残 提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”。据此，佳承公司应支付方宪华医疗费损失赔偿金2002.25元；6、方宪华要求佳承 ...
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