准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经交上辞职信了,因为怕刁难我 的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任 ...
//www.110.com/ask/question-1298231.html -
了解详情
虽然说公司没有辞退我们,但我们可以说公司口头辞退了我们,劳动者可以因此来要求赔偿,双方都没有能提交证据的话,劳动仲裁裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金!记得 情况下,自己辞职了不忘要求经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336055.html -
了解详情
原因离职,都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证,如果为交接或未完全交接,视为违约,应向甲方承担赔偿责任,赔偿数额为:因乙方的怠 :(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人:(签名) xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -
了解详情
他们流动性较大,不易于管理和索赔,有些用人单位为防止劳动者在工作中给企业造成损失,不赔偿就不辞而别的情况,用前述方法来控制劳动者,这会面临很高的 ,用人单位同意,用人单位可以不支付经济补偿,但是有其他违反劳动法律规定的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等,以备将来发生争议作为证据。 19、企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -
了解详情
试用期合同合同,约定3个月,条款内有可延长试用期至6个月的条款,我在这工作6个月,是否能要求双倍赔偿? 我12年9月1号和公司签的试用期合同 ,否则将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后,只发放工资的50 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -
了解详情
公司不景气拖欠工资我现在辞职违约吗?问:我与公司签订的是5年期的劳动合同,2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气,各种保险已经停了一年多 支付工资,你完全可以随时通知公司解除劳动合同,并要求公司补足拖欠的工资,赔偿损失。而且,《上海市劳动合同条例》第四十二条规定,劳动者依据《条例》第三十一条第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-109211.html -
了解详情
) 对于这样的情况110的律师怎么看我能讨回来吗? 另外因为这件事公司把我拉进黑名单了,估计此后我的工作极有可能会受到公司的特别“照顾” 他们或许会以各种 准备跟公司单方面解除劳动合同(要公司提出解除我可能不太现实,公司是希望我自己走不用赔钱)并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通?...
//www.110.com/ask/question-1532903.html -
了解详情
,视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给乙方全部或部分工作的行为,视为将乙方解聘。 十二、 因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼 的劳动合同关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失。 十四、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 十 ...
//www.110.com/ask/question-1070758.html -
了解详情
,要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面 都已经8月18号了,7月份的工资还一直在拖欠,有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠工资的后果吗? 四:由于公司没有缴纳国家规定的社会保险,可以要求他们支付半 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -
了解详情
申请人续订劳动合同,申请人也未提出续订劳动合同。2010年3月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职,双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委 工资)和合理的赔偿。 现在我想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗? 1. ...
//www.110.com/ask/question-133445.html -
了解详情