的，应加盖法人单位印章。第五十条 委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。第五十一条 出席会议人员的会议登记册由公司负责 决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在公告。债权人自接到通知之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或者提供 ...
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公司应补发原告李秀芬工资2065.5元，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付原告所扣工资25%的经济补偿金516元。原告的 合同法》第十四条规定，在本单位连续工作10年以上，签订无固定期限合同。不需要添加任何“人”的同意。中信重型机械公司应与上诉人续订无固定期限劳动合同。 ...
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等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经与甲方协商一致同意 工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个 ...
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等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经与甲方协商一致同意 工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个 ...
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，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有 花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职 ...
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1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月 劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500块给公司才把 ...
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，实际上是陷入名人误区，而不管该名人是否有时间和精力光顾公司； （3）对独立董事没有明确的约束机制，如谁来监督独立董事的工作即不明确。 （二）上市公司 主审会计师每5年要换一次。会计师事务所内部的对某一公司的审计小组需要定期轮岗，单个小组不能建立与客户过于熟悉的关系。此外原则上还可以要求公司相邻年度的 ...
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，实际上是陷入名人误区，而不管该名人是否有时间和精力光顾公司； （3）对独立董事没有明确的约束机制，如谁来监督独立董事的工作即不明确。 （二）上市公司 主审会计师每5年要换一次。会计师事务所内部的对某一公司的审计小组需要定期轮岗，单个小组不能建立与客户过于熟悉的关系。此外原则上还可以要求公司相邻年度的 ...
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养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我也支付了 目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。真心寻求法律专家的解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿 ...
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中，原告徐陵称重庆升立建设机械（集团）公司与被告建工公司是同一公司，原告徐陵在被告建工公司连续工作十年以上，要求判令被告与原告补订无固定期限劳动合同， 以上十年以下，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，原告徐陵可以享受九个月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息 ...
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