民庭审辩称，合同签订时，其只是接收了132名职工，廖小英等30余人并非工厂职工，二轻局的汇报材料只是他们单方的算帐，对此不予认可。 还查明：一审宣判后， 13名，剩余82名（可能含被告本人和股东张某两名）或80名职工仍然没有缴纳社保金。被告不认可甚至拒缴不符合法律法规和合同约定。笔者认为，这80名职工 ...
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有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过，知道这些工厂对待农民工的模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较 的晚上加班费；计件员工的单价明显偏低，晚上加班只有0.5元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工 ...
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有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过，知道这些工厂对待农民工的模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较 的晚上加班费；计件员工的单价明显偏低，晚上加班只有0.5元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工 ...
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包括李先启入股在内的这些股权变化，他作为董事从来不知情。嘉华公司成立之后，一直没有公布过原始股东名字，每年的财务报表，“李守昌只是在台上念一下，还不准记录”。 但不替工人交社保费）协议离厂的工人270多人，当时入股的600多名职工仍在厂者不过200来人。一份厂方材料也承认，因经营困难，工厂减员50%。 ...
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工作时被机床绞断3根手指。因童工刘小弟是借其老乡陈某身份证入厂的（工厂没有给“陈某”买工伤保险），为了骗取工伤保险，该厂又用另一工人文某（已买 大队副大队长王苏鹏在接受记者采访也表示，如果经查实，该厂的确有骗保的行为，社保部门会根据有关法规对其进行应索赔保险金额的三倍罚金。至于伤者使用的身份证是假的 ...
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我在工厂工作了9年，我因为生小孩写了辞工书，但是工厂还是希望我生完小孩后重新上班，所以工厂一直没有断我的社保，一直在交社保。10个月后，我重新回到工厂上班，重新签订了合同。现在已经工作了一年多，请问我这种情况工作年限是否可以连续计算？现在工厂倒闭，补偿金应该怎么算？...
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在一家工厂上班，在下班期间由于工厂楼梯间路灯问题摔倒伤成粉脆性骨折，有按工厂名义交个人社保，与厂方没有签订合同，请问关于其医疗费，生活费、照料费、误工费，所留下的后遗症等？工厂和社保要怎么进行分担赔偿？...
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近100万的销售额，当初公司口头表示在2014年6月会将提成给予结清，现，在工厂搬迁之际却告知我，无论我是在职还是正常离职，我的所有提成必须要按合同规定， ，公司从依法开始替员工缴交社保开始，公司缴交部分就有明显欠款的不良记录（从2012年8月到2014年7月，仍有7个月的社保没有补齐（备注：每月员工 ...
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。 而工厂方面也没给我签劳动合同 也没给我交社保 还有我听我朋友说 就算是离职后 工厂方面 还是会扣押你一个月工资 到下个月发工资的时候才给你 好像 你。这个条列 我觉得不太合理 再说我 在离职这天已经不在属于该工厂的管理范围 工厂应该没有理由 按照 正常发薪的借口 把我应当结清的所有工资扣下一个月 ...
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56岁，在一家工厂工作了16年，按劳动法规定有6年超出了退休年龄，期间工厂没有给她交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由，给了书面解聘书，让她办理离职。工厂给的补偿就是多发一个月的最低工资。按照劳动法规定，工厂是不是要按照工龄给予赔偿10个月或者是16个月的工资？ ...
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