吗？ 提出21.75天观点的人的依据为：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》， 该通知的内容如下表述： 一、制度工作时间的计算：年工作日： 事实进行举证，法院也仅仅支持诉前两年的加班费用，其余的主张按照民事案件的诉讼时效的经过不予支持。对此实践做法我还是持有异议的，如果实践真就这么执行了 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
或者说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定 诉讼时效期间，把工资债权的仲裁时效期间和诉讼时效期间放宽至两年或者三年。这样也可以让农民工有更多时间搜集证据，解决诉讼举证难的问题。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-211507.html -了解详情
更为突出。机构改革，企业改制过程中的职工下岗、拖欠职工工资和社会养老保险既是政策性问题，也是法律问题。在司法实践中，许多民事、商事纠纷虽然是在机构 法律、法规和政策规定和劳动合同约定的，人民法院应当支持。 三、劳动争议的诉讼时效缺乏救助性 《劳动争议司法解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
，一律适用2年的普通诉讼时效期间。暂不谈时效期间的长短，仅这种对工资债权和企业债权一视同仁的立法指导思想，就是有问题的。 工资是劳动者用血汗换取的 使其通过简易的程序解决争议。但按照现行劳动争议处理条例的规定，雇主拖欠劳动者工资，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院起诉；不经劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-133491.html -了解详情
，使我代理的四个案件也看到了希望。其实对于这个问题2011年江苏高院就统一了双倍工资的仲裁时效计算方法，不知道基层职能部门为什么偏偏要另立思路 （2014）皋民初字第0204号民事判决第三项，即驳回王心芝的其他诉讼请求。 三、维持如皋市人民法院（2014）皋民初字第0204号民事判决第二项关于2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-505727.html -了解详情
年，但关于商人对非商人提供商品或劳务所产生的货款或费用、运费、酒店费用、租金、工资报酬、医疗费、律师费等特定合同之债请求权，规定了2年的短期时效期间。 拖欠的货款，A公司以原告的诉求超过诉讼时效期间为由提出抗辩。 法院在审理过程中，对本案的时效期间应从何时开始计算的问题，产生了不同的意见。一种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-11204.html -了解详情
仲裁申诉时效的开始。该六十日起算时间与《民法通则》第137条规定的诉讼时效的起算时间一致。另《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，当事人 部分裁决申请复议期限问题的复函》认为，劳动争议仲裁机构对确属下列情况之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1． ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html -了解详情
不属于劳动报酬范畴。 第二，关于双倍工资的诉讼时效起算点的问题。既然双倍工资不属于劳动报酬，那么其诉讼时效起算点就应当适用《劳动争议调解仲裁法 可以随时提起劳动仲裁，依法申请要求用人单位按照法律规定支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。笔者认可第二种计算方式。 四、法院判决 一审法院判决上海某有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-490455.html -了解详情
财产所有权和与财产所有权有关的财产权问题 （二）关于债权问题 （三）关于知识产权、人身权问题 五、民事责任 六、诉讼时效 七、涉外民事关系的法律适用 治疗 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473353.html -了解详情
。1988年4月2日最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）已于 中断。权利人向债务保证人、债务人的代理人或者财产代管人主张权利的，可以认定诉讼时效中断。174．权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-380975.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务