怀孕7个多月的时候做的引产，请假期间，公司没有给予任何工资，并且社保（公司应该承担的部分）也是从我工资里面扣的，这种做法对吗?这种假期可不可以算是病假呢？如果是，可以享受哪种待遇？...
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现怀孕22周，产科医院是4周检查一次。上次产检正好是月头3月1日，下次产检是3月29日。月头月尾，单位却以每月只能有一次产检假为由不给请假。请问我该怎么争取自己的合法权益。...
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我因怀孕不到3个月后流产，医生开了张疾病证明：建议休息2周。向单位请假了2周休息。后回去上班，单位说请了两周假要扣两周的工资。我查 这方面的相关规定。请问我这是不是被侵权了？我这两周假期的工资该被扣吗？我现在该怎么做？ 补充一下：我是龙岩的，最近好像也没出台这方面的地方性相关文件啊！！ 望大律师急助！ ...
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你好，我现在怀孕四个月，在托管做老师，辞职了，可是公司算工资时，把婚假钱扣了，说工作没满两年，产前检查请假也要扣，并且把暑假补贴也要扣回去，我应该怎么维权...
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我现在怀孕一个多月了，因工作环境污染大不能继续在公司上班。想跟公司请假在家养胎直到生产。公司有权帮我交纳社会保险金工资怎么结算...
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怀孕了，一直身体不好，请假在家休息 从4月开始休假，8月27日，公司人事打来电话说让我返还4个月的工资，否则要把我的社保停掉，我该怎么维护自己的权益？...
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是3个月的医疗期内按规定的病假算，后面按照事假计算，后续的公司部分的社保怎么计算，公司需要交纳到什么结算，产假结束还是哺乳期结束？公司关于病假的规定，是不是孕妇在怀孕期、产假、哺乳期不适用的？...
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公司有一员工，怀孕初期见红，医院给开了一个月的病假条，但公司制度规定请病假一个月最多只能请7天，超出天数算事假，想请问的是像这种情况该怎么处理，要按公司制度走呢还是。。。。...
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我怀孕4个月，因为身体不适开了病假单子，就开始请假。然后每月15号发工资那天我的工资是0，我之前的职位是店长底薪是1900，后来公司没有通知我的情况下把我降店员了底薪那一兰是1500，然后还扣1500的缺勤，再写应发工资749，扣保险公积金749，结果就是0。公司合理吗？...
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保存），现在没有签劳动会同。 我现在已经怀孕4个多月，81年出生，应该是晚婚晚育，我孕期反映比较大，常常想睡觉，没精神，向公司提出请假，公司目前批准了，领导找我淡话 ： 1、产前休息有没有工资，给不给交社保。 2、产后休息多长时间，有没有工资，按多少比例发放。 3、我不辞职，如果开除我，我要怎么维权。...
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