我是一名来自外省在苏州上班的打工仔,三个月前在上班时不慎把手指压伤(右中指远指骨折),现在手指骨头基本长好，但还没有 伤残等级鉴定。工伤赔偿是否包涵精神赔偿？因我在工厂的合同快到期了,我是否亨受“就业补助"？"伤残补肋金"里的标准是按工 作底薪计算还是连平时加班费一起计算？...
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，医院要求其做右环指肌腱粘连松解术，但是王某拒绝，并申请工伤，由此看出王某有恶意索取赔偿的动机。王某受伤后，我公司未通知过其上班，受伤后她的吃住 工作中受伤，2010年4月1日王巧莎被认定为工伤，2010年9月27日经鉴定王巧莎已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因B公司未为王某缴纳工伤保险，王某 ...
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三十四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告 以被上诉人受伤前的工资标准即680元计算，而不应以1548.25元计算。综上，上诉请求撤销一审判决，依法改判上诉人赔偿被上诉人各种工伤保险待遇147486 ...
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赔偿金等合共83万多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系 而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有 ...
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赔偿金等合共83万多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系 而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有 ...
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工伤保险。2004年7月31日，被告在厂内操作圆锯加工木料时被锯片锯伤手指，事后被送到乐从医院治疗，同年8月15日伤愈出院，医疗费由原告全额支付 的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈祥亿的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈祥亿可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市顺德区乐从 ...
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部分功能丧失。依据中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结论：张音左手损伤属伤残六级。原告被炸伤的当日，即一九九七年九月九日，原告法定 生活补助费、残疾赔偿金等主张，应予支持；但原告要求赔偿残疾自助用具费、被抚养人生活费之主张，因原告系手指伤残，其自助用具费于法无据；且原告未婚， ...
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手指断伤，其自己有重大过失。事发后，当地医院救治不当，致使被上诉人赵祖平的手指无法再植。因此，被上诉人赵祖平对其受伤有过失，其应承担30%的责任， 按照农村人口标准计算残疾赔偿金并无不当。另，因本案是雇员受害赔偿纠纷，上诉人赵祖平认为应当采纳依据工伤致残的劳动能力鉴定的相关规定作出的伤残等级鉴定，据此 ...
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国家标准赔偿，如不构成则原告无权主张任何权利。2010年6月原告手指经治疗并经过一段时间康复后仍遗留残疾，根据被告安排由原告所在村委会委托，到蚌埠医学院附属 赔偿案件，应按人身损害赔偿的规定来处理。原告提交的司法鉴定意见书鉴定原告的伤残等级为八级所依据的是工伤标准而不是人身损害标准，故与本案缺乏关联性 ...
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日商城县劳动和社会保障局确定原告谢积学手指伤为工伤。2009年8月4日，信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告手指伤伤残等级为十级。原告支出鉴定费600元。庭 故2009年2月1日后不能视为“停工留薪期”，原告要求按照正常工资标准支付双倍工资的请求本院也不予支持。原告要求与被告签订书面劳动合同、支付双倍工资 ...
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