的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个 ？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入 ...
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我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司拖到终止合同那天， 在加班结算基础上打7折（基本工资/21.75/8*加班工时*150%*70%），这次解除合同协商时与公司提出补偿我打折的那部分加班费用，公司予以拒绝了，所以一直 ...
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您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢....
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劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。...
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解除，仲裁委的裁决书不能作为定案依据。三水市政府三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上 ...
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我与企业签订了长期劳动合同，终止时间为2014年月10月，今年却通知我退休，理由说我个人档案中当兵时填写出生时间为1952年。我认为应该按劳动合同终止时间办理退休。...
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我在2005年6月底入职某公司，至今已工作了六年半，和公司签的最后一次劳动合同期限是从2010年1月1日起至2011年12月31日止，但公司在2011年12月30日就终止我的劳动合同，公司没有提前通知我，公司只赔偿了4个月工资，按新劳动法规定我应该得到几个月的赔偿金，还有 ...
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满十年了，2008年前是一年一签的，08年后签了三年，现在合同快到期了，公司要提前和我解除合同，请问这样的话我可以得到几个月的补偿金？是双倍的吗？我 ，之前是合资的，现改为独资，改名后我仍然在此公司上班，但就是要合同到期时先终止之前的劳动合同，公司的人事部门说只补偿13个月的工资，但我听同事说我应属于 ...
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我是去年10月15日与公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算合同期到了以后自己走人，但是老板有点儿阴，有可能10·1前就不想让我做。请问一下如果合同没到期，公司解雇我是不是需要赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职或者 ...
//www.110.com/ask/question-642211.html -了解详情
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