义务教育。因疾病或特殊情况，需要延缓或者免予入学的，由父母或其他监护人提出申请并附有关证明，农村经所在乡(镇)人民政府批准，城市经区教育主管部门批准。 第二十条 全省建立中、小学教师资格考核制度。对考核合格者，由省教育主管部门颁发合格证书；不合格者进行培训，培训后仍不合格者，应调离教学岗位。第二十一条 ...
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白河县人事局制定的聘用、聘任合同制干部收费；927、白河县人事局制定的人才流动服务费(初级以上职称包括外县调入和县内流动)；928、白河县人事局制定的教师改行进城收费；929、白河县人事局制定的查阅干部档案收费(含劳资文书档案)；930、白河县人事局制定的工资福利审批手续费(包括工龄变更和超过发文 ...
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职务聘任和晋级的重要依据。经考核未达到要求的教师，应有计划地组织进修培训，经进修培训仍不合格的，应调离教学岗位。第三十一条各级人民政府、办学部门(单位 决定不服的，可在接到处罚通知书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级行政机关申请复议。复议机关应在收到申请书之日起两个月内作出决定。当事人对复议决定 ...
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特殊原因，需要延缓入学或免予入学的适龄儿童、少年，须由其父母或其他监护人提出申请并经所在乡、镇人民政府或市辖区教育主管部门批准。第十四条 禁止任何单位和 ，应组织其在职进修学习。对考核合格的教师颁发专业合格证书；对考核不合格的，调离教师岗位。禁止将不具备教师资格的人员吸收、调入学校任教。实行教师职务 ...
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特殊原因，需要延缓入学或免予入学的适龄儿童、少年，须由其父母或其他监护人提出申请并经所在乡、镇人民政府或市辖区教育主管部门批准。第十四条禁止任何单位和 教师，应组织其在职进修学习。对考核合格的教师颁发专业合格证书；对考核不合格的，调离教师岗位。禁止将不具备教师资格的人员吸收、调入学校任教。实行教师职务 ...
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教师，应组织其在职进修学习。对考核合格的教师颁发专业合格证书；对考核不合格的，调离教师岗位。禁止将不具备教师资格的人员吸收、调入学校任教。实行教师职务 人大法律（1）条第五十三条 对行政处罚不服的，可依照有关法律的规定申请行政复议或提起行政诉讼。第八章 附 则第五十四条 民族自治县人民代表大会可根据本 ...
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上岗。教职工应每年体检一次，对患有不适宜从事幼儿园工作疾病的，应及时调离工作岗位。第十九条各级教育行政部门应制定幼儿师范学校的发展规划，帮助幼儿 ，招收幼教专业专科生或本科生，培养高层次的幼儿教育教研、科研人员。第二十条幼儿教师的培训工作，实行分级培训、各负其责的原则。各高等师范院校、省教育学院负责 ...
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饮食习惯，建立健全覆盖各个环节的规章制度。第七条审批制。学校开办食堂须提出书面申请，经相关部门审批同意，取得餐饮服务许可证后方可供餐。第八条校长负责制。 人员并妥善落实人员工资及福利，组织专业培训。从业人员不足的，应优先从富余教师中转岗，也可以采取购买公益性岗位的方式从社会公开招聘。人员招聘按照“省定 ...
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学生监护人应当履行监护职责，将其有效的信息联系方式及时告知学校，听取学校教师告知的未成年学生在校信息，采取合理的家庭教育方式对未成年学生进行安全教育。第 学生监护人对学校休学决定不服的，可以按照《深圳经济特区司法鉴定条例》的规定申请司法鉴定，经鉴定，学生无需休学治疗的，学校应当撤销休学决定。患病学生 ...
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、本科毕业以上学历，或者具备与其担负的教学任务相适应的专业水平。技能培训的教师，应当由具有实践经验和相应教学能力的中级、高级技术工人、技师或者专业技术 申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第九章附则第四十一条本规定由杭州市人民政府法制局负责解释。 ...
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