自动离职”吗？ 很多用人单位都认为，劳动者旷工数天被单位作出“视为自动离职”的相关决定后，就是解除了与劳动者的劳动关系。其实这种做法很有可能引发争议。 “视为 的送达手续的，企业才算解除与职工的劳动关系。在这里，企业对职工作出除名处理决定不需要其他条件，只要职工的行为构成视为自动离职这一要件就可以了。 ...
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说是受理下来了，我俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成规模的企业，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！ 因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算 ...
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与蒋三万解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工为由扣发蒋三万工资1 666.75元。同年6月1日，人力公司在广西法制 ，开户行：农行桂林市高新支行]。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判长 黄新陵审判员 熊珍生人民陪审员 蒋博文 二0一二年四月二十五日 ...
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15日递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果要解决这问题的话，最后合理的结果是 旷工累计超过5天的企业可以给与经济处罚，他说单位的处罚就是一天按三天扣。 因为在家里呆久了父母也很生气，昨天来传话是我叔叔（在同一个厂房里但不是一个 ...
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1994年2月7日以原告长期无故旷工为由将原告按自动离职处理，但该通知未直接送达原告。1999年利民食品厂等三家改制发起成立天方公司。2000年3月21 月25日申请仲裁，因此对其要求补发工资的请求，应从仲裁前的60日起算。关于拖欠养老保险费的处罚和住房公积金的征收，主体应是社会保险经办机构和劳动保障 ...
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口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事 日9：00-2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本 ...
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于3天后批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 是否无论时间只要批复就可认定为公司自动忽略或已认可从提交申请到公司批准这之间的休假行为？ 从提交申请到公司批复的三天，由于未到岗，公司能否认定为旷工？ 既然，公司已经 ...
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没加班就被客户投诉说我拒绝加班，下班前有跟客户领导沟通过，公司以此为理由要我离职，而且没有提前通知我，也不愿意邮件通知我，我在公司工作了7个月，我提出要 办手续，现在他们又威胁我，如果不办就安排你去其他地方上班，如果不去三天内算旷工自动离职处理，现在双方就这样耗着，该如何尽快解决？也不想在这公司工作了 ...
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，11月16号寄交了辞职书，但一直到12月12号还没有批，工资都是隔月15号发的，结果孩子实在干不下去了，就自动离职了。今天去领11月份的工资，被告知没有工资，说他离职后按旷工算，一天扣三天，已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下，象这种情况 ...
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