年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、 进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际 ...
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珠海华润万家计时工防损员， 春节期间没有加倍工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前 的那些表也没说明。 求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！每天工作7小时，11元一小时，中午有一小时吃饭时间，半 ...
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我在公司上班7年，但这期间从来没有加班工资，节假日没休，春节也不放，是要上夜班的，公司规定上班标准出勤为26天，工资为4000元，上不满26天就拿不到4000元，工资标准是4000/26天，在这种情况下星期天和星期六有时也遇到上班，这种节假日上班应该算加班工资吗？应该怎么样申请加班赔偿？...
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的工资要在2月25号发放，公司这样做是否违反劳动法？还有个问题，1月31号是春节，公司定在1月27号放假，公司拿1月4号（星期六）11号（星期六）18 28号29号30号，我辞职到1月23号的也对调了，公司回应会多发三天正班工资（加班工资高些），公司这样做合理吗?我要怎么做才能拿到全部工资和不对调加班 ...
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为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。 一、符合下述情况之一的， 的。 二、加班费标准1．工作日、休息日加班均按_______元/班/人执行。2．国家法定假日（五一、十一、元旦、春节）上岗的，根据工作情况由中心统一 ...
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月19号递交辞职申请，请问需要等待多久就可以离职？还有，对于节假日加班补贴，劳动法有具体说明吗？我现单位只有在春节，清明，五一，国庆，元旦，这几个假日我们上一天班 我可以追讨吗？刚有律师回答我，加班一天应算三天的工资，可是公司只给予我们两天的工资，那么我现在即将离职，可以追讨在职期间所有欠的加班工资吗...
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，也要依法及时查处。通过专项检查，要及时查处拖欠农民工工资的违法行为，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案，群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的 降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。对依法申请 ...
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工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。此次专项检查的目标是：确保春节前涉及农民工工资案件基本办结，确保欠薪群体性事件基本得到控制，确保不发生因欠薪 、降低或取消资质，直至吊销营业执照；对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。对依法申请人民法院 ...
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企业、劳动密集型企业等重点用人单位的排查力度，全面掌握所辖区域用人单位工资支付总体状况； 对重点监控的企业要制定排查计划，落实分工和责任，做到 、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作 时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。对依法申请人民法院 ...
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月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资，并且被申请人一直未曾享受过法定的年休假待遇。另，2008年5月至 ：申请人的仲裁请求既无事实依据也无法律依据，应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合奖励的方式让员工要么得到休息要么得到奖励，故不应 ...
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