，区地税局通知何小姣解除劳动关系，次日何小姣离开工作岗位。何小姣的养老保险金已由市地税局缴至2O06年12月底，医疗及失业保险金均未缴纳。何小姣在 和区地税局工作期间，因单位需要每日供应两次热水，节假日未能休息。双方对解除劳动关系的补偿问题协商未果，何小姣向湖滨区仲裁委提出申诉，2007年8月26日， ...
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辩称：原告要求被告支付单方解除劳动关系的经济补偿金2800元无法律依据。被告安排原告到另一工作岗位。2005年7月28日原告向被告交了请假条，分管领导 法庭提交。该领款凭单只能证明原告王万清在仲裁后已领取结算后补发的工资与养老保险金，但不能证明裁决书有关该部分已生效。依据最高人民法院的司法解释，当事人 ...
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.5元。其中加班工资302元，未足额支付加班工资的经济补偿金75.5元、失业保险金3240元、失业医疗补助金212元、解除劳动关系经济补偿金2850元、服装押金 ，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费的请求，可予以支持，补缴基数按有关规定确定，原告也应补缴由其 ...
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；4、确认被上诉人非法解除劳动法律关系无效，并责令被上诉人给予经济补偿(以法庭核实为准)；5、判令被上诉人依法补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金； 协议，不能代替被上诉人与上诉人解除劳动法律关系应当依法进行的程序。3、被上诉人与上诉人签订委托代办协议书时，未告之上诉人委托代办协议书不是 ...
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，违反了《中华人民共和国劳动法》关于解除劳动合同的有关规定，而且没有办理解除劳动关系手续，所以，应认定本案的当事人并未解除劳动合同，王贵福请求曲沟供销社 退休手续，因此原审驳回王贵福要求曲沟供销社赔偿其解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金和失业保险金损失的处理正确，本院予以维持。但是在王贵福 ...
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元，第二：2007年3月至今31个月的医疗保险金、养老金、失业保险金及住房公积金共计13950元，三、2007年3月至今，未给原告办理失业手续期间。给原告造成的生活 ，内容为要求许平超在接到通知后七日内补交三金，交清后若愿意公司将应予安排工作，否则解除劳动关系。许平超称此通知由其母亲签收。4、二审庭审 ...
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工作，王仕华既不来签订合同也不工作的情况下才宣布解除劳动关系，而一审对此事实未作评判；2、被上诉人王仕华举示的证据不能证明其月工资 第七十二条规定，判决上诉人桦隆电站在社会保险机构为被上诉人王仕华缴纳养老保险金19966.80元，统筹利息3313.89元属于适用法律不当导致判决结果错误,应当予以纠正。 ...
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工作，唐万成既不来签订合同也不工作的情况下才宣布解除劳动关系，而一审对此事实未作评判；2、被上诉人唐万成举示的证据不能证明其月工资 》第七十二条规定，判决上诉人桦隆电站在社会保险机构为被上诉人唐万成缴纳养老保险金19966.80元，统筹利息3313.89元属于适用法律不当导致判决结果部分错误,应当予以 ...
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工资、终止的经济补偿等有关赔偿问题已达成协议，并已履行完毕，双方已无任何权利义务关系。四、原告请求被告履行合同或出具书面解除劳动关系的问题，无须再 信用合作联社已按调解书履行了给付原告田发敏各项补偿费用4500元及缴纳养老保险金的相应义务，并向原告转移了养老保险手续，因此双方自2005年9月至2008 ...
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，请求判令:1、被告支付和补交原告从进入公司至今的医疗保险费、养老保险金、失业保险金、住房公积金、工伤保险费等社会保险待遇；2、被告支付原告停工至今的工资 到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应自2004年1月起补缴至劳动关系实际解除时止（2009年10 ...
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