劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章 职业培训第六十六条 国家通过各种途径，采取各种 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十一章 监督检查第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规 ...
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加强对妇女常见病预防知识的宣传和普及。7、推进免费孕前优生健康检查工作。逐步将免费孕前优生健康检查项目纳入年度为民办实事项目，为计划怀孕夫妇提供优生健康 提高残障儿童教育质量。消除制度障碍，为流浪儿童、具有严重不良行为儿童和未成年犯平等接受义务教育创造条件。10、为儿童提高技能创造良好职业教育环境。以 ...
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为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括安全生产、劳动安全、劳动卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条 本条例 人大法规（1）条第二十四条 用人单位对新录用的劳动者，应进行就业前的健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。对接触有毒有害物质作业的 ...
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部门各级领导和企业各职能部门的安全生产工作责任，保障劳动者在生产作业中的安全和健康，根据《中华人民共和国宪法》关于加强劳动保护的原则，特制定本办法。关联法规：全国 报告和追查企业领导等有关人员的责任，提出处分意见。（十）负责检查本系统范围内的女工和未成年工的特殊保护工作。第七条厂长（经理）职责：（一） ...
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质量标准，保障儿童的身体健康。加强游乐设施的安全监察，加强公共设施的管理，减少儿童意外伤害。加强对文化场所及学校周边经营场所的检查监督，为儿童提供安全的 使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。依法保护儿童的 ...
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检查，建立健全质量管理制度和措施，增强计划怀孕妇女自愿参与意识，提高孕前优生健康检查覆盖率。建立健全产前诊断网络，提高孕期出生缺陷发现率。开展新生儿疾病筛查 童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。依法保护儿童的 ...
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劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、 职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低 ，要依法对主要责任人和相关人员进行严肃处理。市有关部门将组成联合督查组适时开展督促检查。5、加强宣传，营造氛围。专项整治行动宣传工作主要分为两个阶段：前期 ...
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，用人单位不得安排其上岗作业。第十二条用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，安排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护责任 违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；（三）对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条违反本条例规定，有下列行为之一的，由劳动 ...
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用人单位不得安排其上岗作业。第十二条 用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护 ；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；(三)对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由 ...
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