希望修改新《劳动合同法》 《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查发布，调查分别从两个途径进行，一是在该杂志社数据中心随机 《劳动合同法》第四条关于规章制度的制定、通过程序的规定，要求直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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好的中小企业家贷款无门，难以迅速扩大生产规模。 第四，一些国有和集体企业的生产不景气，表面原因是产品缺乏市场竞争力，因而开工不足，但深层原因则是经营 到了立法机构与行政、审判、检察机关人员不得互相兼任的问题，第六十五条规定全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任国家行政机关、审判机关和检察机关的 ...
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就明确了土地当然包括林地的使用权主体为全民所有制和集体所有制单位。后来，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，林地使用权主体又拓展为企业、其他组织和个人。如 有的人系由他人代签名甚至没有签名，对议定事项当时没有表示反对的。又如：召开村民代表大会时代表人数不到法定人数，但会后缺席代表同意大会决议并补签名 ...
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劳功者享有劳动权利和履行劳动义务。我国《全民所有制工业企业法》第50条规定：职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产 国家应通过立法规定：建立职工代表大会制度的用人单位，制定劳动规章应经职工代表大会讨论通过：没有建立职工代表大会制度的．或者在职工代表大会闭会期间，应征得工会 ...
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劳功者享有劳动权利和履行劳动义务。我国《全民所有制工业企业法》第50条规定：职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产 国家应通过立法规定：建立职工代表大会制度的用人单位，制定劳动规章应经职工代表大会讨论通过：没有建立职工代表大会制度的．或者在职工代表大会闭会期间，应征得工会 ...
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》，并于1986年9月又联合发布了新的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，此后在1988年4月第七届全国人民代表大会第一次会议上通过了《企业法》，这一 作用必须予以肯定，但是也要看到它们毕竟不是法典式的《劳动法》，只是从某一方面提出了解决矛盾、协调关系的行政规范，立法层次低，有时还存在着一些矛盾， ...
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国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，进一步明确赋予了企业14项经营权，但是仍然还是通过两权分离，靠落实企业经营权来解决企业经营机制的问题。 责任、权力、利益清楚。1.股东会或股东代表大会是企业的最高权力机构，其职责是通过企业章程、选择企业经营者；股东要按时足额向企业出资，并凭借所有权从 ...
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，所谓违反国家规定是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令中有关国有资产管理使用和 1992年7月23日国务院第103号令发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。其中第二十四条规定："企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他 ...
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本市全民所有制企事业单位。非全民所有制企事业单位可参照执行。第三条凡是职工，集体或个人（含退休人员）在本企业或厂际技术协作活动中提出的有关改进生产和管理的 改进的奖励和实施情况，应一季度或半年向本单位职工公布一次，并向本单位职工代表大会报告；报上级主管部门及上级财政部门备案。第三章奖励第十条合理化建 ...
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本市全民所有制企事业单位。非全民所有制企事业单位可参照执行。第三条凡是职工，集体或个人（含退休人员）在本企业或厂际技术协作活动中提出的有关改进生产和管理的 改进的奖励和实施情况，应一季度或半年向本单位职工公布一次，并向本单位职工代表大会报告；报上级主管部门及上级财政部门备案。第三章奖励第十条合理化建 ...
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