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:(一)按比例应安排残疾人数=上一年度平均在岗职工人数×1.5%;(二)应缴残疾人就业保障金=(按比例应安排残疾人数-在岗残疾职工人数)×同级统计部门公布的上一年度 ;解除劳动合同时,应当严格按照有关法律法规的规定执行,并及时报同级残疾人联合会备案。第十八条 违反本实施细则,按照有关法律法规和《办法》 ...
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均由当地地税机关征收的除外),全部由省地方税务局直属局负责征收。第十条 残疾人就业保障金征收办法:(一)用人单位应于每年3月31日前,将本单位上一年度 的,依法追究刑事责任。第五章 附则第十九条 本办法由省财政厅会同省残疾人联合会、省地方税务局、人民银行合肥中心支行负责解释。第二十条 本办法自发布之日 ...
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、税务、工商、人事、卫生、统计等部门按照各自职责分工,密切配合,共同做好残疾人就业工作。” 三、将第四条第二款修改为:“本省行政区域内的机关、团体 就业工作中, 玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的,或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分;造成经济损失的,依法 ...
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、团体、企业、事业单位以及其他组织(以下简称用人单位),应按本办法安排残疾人就业。第三条 具有本市常住户口、持有《中华人民共和国残疾军人证》或本市残疾人 的具体操作和管理。财政、税务、劳动保障等行政部门依照各自职责做好按比例安排残疾人就业管理工作。第五条 用人单位应按本单位职工总数0.8%的比例安排 ...
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实施方案》,现印发给你们,请认真研究,贯彻执行。(此文转发至县) 中国残疾人联合会劳 动 部民 政 部国家工商行政管理局国 家 税 务 总 局一九九六年三月 ,不得平调或挪用。 3、加强职业培训 根据劳动力市场和用人单位的需求以及残疾人就业和转岗的需要,做好定向职业培训,提高素质,增强竞争能力,向用人 ...
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机构印章。同时采取收支两条线,接受同级财政和审计部门的监督。票据由残疾人服务机构交代收部门专人管理,各代收部门承办人员要准确掌握有关法规、政策和 做好工作。各代收部门在每年保障金收缴工作结束一个月内凭据如数将保障金交残疾人就业服务机构的“保障金专户”和财政部门的“保障金专户储存”。对少数因特殊原因缴纳 ...
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、管理、使用暂行办法,现同时印发,请一并贯彻执行。附件一:北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法为贯彻落实北京市人民政府(1994)第10号令《北京市 、团体、事业单位、企业(福利企业除外)、城乡集体经济组织中,凡持有北京市残疾人联合会核发的《残疾人证》或民政部颁发的《革命伤残军人证》的在职、在岗 ...
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、税务部门核定的单位年度财务结算或决算报表,写出申请报告,经所在地的县残疾人工作协调委员会审查批准后,可以给予办理缓缴或减免手续。第十六条残疾人 ,接受财政、审计部门的检查和监督。第二十条对虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位,由县人民政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、 ...
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困难的单位,应当凭县级财政、税务部门核定的单位年度财务决算报表提出申请,报同级财政部门和残疾人联合会审核,经批准后可以缓缴和减免。第十三条机关、团体、经费全额及差额补贴的事业单位缴纳的残疾人就业保障金,从单位预算经费或收支结余中列支;企业、城乡集体经济组织和自收自支的事业单位缴纳的 ...
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月1日起施行。省长:郑斯林一九九六年八月五日江苏省按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人 就业,应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾人职工残疾程度安排适宜的工种和岗位;应当加强对残疾职工的职业技术培训, ...
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